Site Manager (m/f/d)

Schließen Sie sich einem dynamischen Onshore-Bauteam an und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung von großangelegten Windenergieprojekten in der Region. Als Site Manager leiten Sie die Baustellenoperationen, um eine sichere, qualitativ hochwertige und termingerechte Ausführung zu gewährleisten, während Sie mit verschiedenen Interessengruppen zusammenarbeiten. Dies ist eine großartige Gelegenheit, Verantwortung in einer schnelllebigen, zielorientierten Umgebung zu übernehmen, die die Zukunft der erneuerbaren Energien gestaltet. Sie können in den Niederlanden, Dänemark oder Deutschland ansässig sein. Sie müssen bis zu 180 Tage im Jahr reisen. Für Kandidaten mit Wohnsitz in Dänemark und den Niederlanden folgt dies einem Rotationsschema (z.B. 16 Tage arbeiten / 12 Tage frei). Für Kandidaten mit Wohnsitz in Deutschland beträgt Ihr Arbeitszeitplan Montag bis Freitag.

Verantwortlichkeiten

• Planen, Terminieren und Verwalten von Baustellenressourcen gemäß den Projektzeitplänen, Budgets, Umfang und Annahmen.
• Aufbauen und Pflegen effektiver Beziehungen zu Interessengruppen und Gewährleisten klarer Kommunikation.
• Sicherstellen, dass alle Dokumentations- und Berichtspflichten genau und pünktlich erfüllt werden.
• Fördern und Durchsetzen von Gesundheits-, Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards, einschließlich Compliance- und Nichtkonformitätsmanagement.
• Überwachen von Bauaktivitäten, Koordinierung von Teams und Subunternehmern, um eine sichere und qualitativ hochwertige Ausführung sicherzustellen.
• Überwachen des Fortschritts, Risikomanagement, Problemlösung und Sicherstellung der vertraglichen und gesetzlichen Einhaltung.
• Fördern eines positiven Arbeitsumfelds und professionelles Vertreten des Unternehmens gegenüber internen und externen Interessengruppen.

Qualifikationen

• Eine Qualifikation in Bau-, Elektro- oder Maschinenbau ist wünschenswert.
• Erfahrung in der Bauindustrie ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.
• Starkes Wissen über Prozesse, Methoden und Praktiken des Baumanagements.
• Gutes Verständnis des gesamten Bauzyklus.
• Vertrautheit mit Prozesssicherheitsstandards und relevanten lokalen Gesetzen.
• Fließend in schriftlichem und gesprochenem Englisch. Gute Kenntnisse in gesprochenem Deutsch sind ein großer Vorteil.

Kompetenzen

• Ergebnisorientiert und sicherheitsfokussiert, mit starkem Engagement für hohe Standards.
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und konkurrierende Anforderungen zu managen.
• Effektiv im Beeinflussen von Interessengruppen, sowohl unabhängig als auch in Zusammenarbeit.
• Fähig, Konflikte und Krisensituationen zu bewältigen und dabei Professionalität unter Druck aufrechtzuerhalten.
• Demonstriert solide Führungs- und Personalmanagementfähigkeiten.
• Kulturell sensibel, mit starken interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten.
• Gute Zeit- und Projektmanagementfähigkeiten, mit Kenntnissen in Microsoft Office und der Fähigkeit, erforderliche Zertifizierungen zu erwerben und aufrechtzuerhalten (z.B. GWO, medizinische Untersuchung für Bauarbeiter).

Was wir bieten

Wir bieten einen spannenden Job mit hervorragenden Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung in einem inspirierenden Umfeld bei einem globalen Hersteller von Windturbinen. Wir schätzen Initiative, Verantwortung und das richtige Gleichgewicht zwischen Kreativität und Qualität in allen Lösungen. Sie werden Teil eines hochprofessionellen Umfelds mit klarem technischem Engagement. Sie erhalten eine einzigartige Gelegenheit, den Bau komplexer Projekte und Ihre eigene Position in einem informellen und sich schnell entwickelnden Umfeld zu beeinflussen.

Unser Engagement für faire Einstellungen

Bei Vestas bewerten wir alle Kandidaten ausschließlich auf der Grundlage ihrer beruflichen Erfahrung, Ausbildung und relevanten Fähigkeiten.

DEIB-Erklärung

Bei Vestas erkennen wir den Wert von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion als Treiber von Innovation und Erfolg an. Wir ermutigen nachdrücklich Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, insbesondere diejenigen, die möglicherweise zögern, aufgrund ihrer Identität oder das Gefühl haben, nicht alle Kriterien zu erfüllen. Wie unser CEO sagt: "Expertise und Talent kommen in vielen Formen, und eine vielfältige Belegschaft verbessert unsere Fähigkeit, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu lösen". Ihre einzigartige Perspektive wird uns helfen, die Lösung für eine nachhaltige, grüne Energiezukunft zu gestalten.