Site Manager (m/f/d)

Innerhalb von Vestas Wind Systems ist die Bauabteilung in Nord- und Mitteleuropa (NCE) verantwortlich für die Durchführung von Bauprojekten in der Region, sicher, pünktlich, im Budgetrahmen und gemäß den erforderlichen Qualitätsstandards. Im Rahmen der NCE-Bauabteilung überwacht die Abteilung Installation & Inbetriebnahme (I&C) die Vorinstallation, Installation und Inbetriebnahme von Windturbinen für sowohl Onshore- als auch Offshore-Projekte in der gesamten Region. Innerhalb von I&C hat die Abteilung Site Execution Management die Gesamtverantwortung für die operative Ausführung aller Baustellen in NCE. Dies wird durch die Ernennung und Unterstützung von qualifizierten, motivierten Site Managern erreicht, die die Baustellenaktivitäten leiten und eine erfolgreiche Projektabwicklung sicherstellen.

Verantwortlichkeiten

• Planen, Terminieren und Verwalten aller Baustellenaktivitäten, um den Projektumfang, das Budget, den Zeitplan und die Qualitätsziele zu erfüllen.
• Koordinieren von Subunternehmern und Baustellenpersonal, um sicherzustellen, dass Genehmigungen, Autorisierungen und Vertragsanforderungen erfüllt werden.
• Sicherstellen der vollständigen Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und gesetzlichen Vorschriften, Implementierung der Unternehmens-HSE- und Qualitätskontrollstandards.
• Vorbereiten und Organisieren der Baustelle, bevor die Arbeiten beginnen, einschließlich Einweisungen, Toolbox-Gespräche und Dokumentationseinrichtung.
• Aufrechterhalten einer starken Kommunikation mit Stakeholdern, einschließlich Kunden, Lieferanten und dem Projektmanager, und Bereitstellung regelmäßiger Fortschrittsupdates.
• Überwachen des täglichen Baufortschritts, Identifizieren von Risiken oder Problemen und Implementieren von Korrektur- oder Präventivmaßnahmen.
• Verwalten von Baustellendokumentationen und Berichterstattung, einschließlich Fortschrittsberichten, Qualitätsaufzeichnungen, Abweichungen, NCRs und as-built-Dokumentation.
• Überwachen von Lieferungen, Logistik und Zeitplänen, um sicherzustellen, dass Materialien und Ausrüstung rechtzeitig ankommen und den Projektbedürfnissen entsprechen.
• Überprüfen und Interpretieren von Verträgen, technischen Dokumenten und Projektplänen, Bereitstellung von Input und Sicherstellung der Übereinstimmung mit der Ausführung.
• Fördern eines positiven, sicheren und konformen Arbeitsumfelds, Treiben von Unternehmensrichtlinien, Standards und kontinuierlicher Verbesserung auf der Baustelle.

Qualifikationen

• Formale Qualifikationen im Bereich Bau-, Elektro- oder Maschinenbau von einer anerkannten Institution sind von Vorteil.
• Nachgewiesene Berufserfahrung in der Bauindustrie ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich.
• Fortgeschrittene Kenntnisse der Prozesse, Mittel und Methoden des Baumanagements.
• Verständnis aller Aspekte des Bauprozesses.
• Kenntnisse in Prozesssicherheitsstandards und lokaler Gesetzgebung.
• Fließend in Wort und Schrift in Englisch und Deutsch.

Kompetenzen

• Hochmotivierter und ergebnisorientierter Fachmann mit starkem Engagement für Sicherheit und Compliance.
• Starker analytischer Denker mit der Fähigkeit, mehrere Verantwortlichkeiten auszubalancieren und Arbeitslasten effektiv zu priorisieren.
• Fähig, andere zu beeinflussen, sowohl unabhängig als auch in kollaborativen Umgebungen.
• Erfahren in Konflikt- und Krisenmanagement, Aufrechterhaltung von Professionalität in stressigen und zeitkritischen Situationen.
• Nachgewiesene Führungsfähigkeiten und solide Fähigkeiten im Personalmanagement.
• Starke interkulturelle Kompetenz und Fähigkeit, effektiv in vielfältigen Umgebungen zu arbeiten.
• Exzellente Zeitmanagement- und Projektkoordinationfähigkeiten.
• Versiert im Umgang mit der Microsoft Office Suite.
• In der Lage, GWO-Zertifizierungen und länderspezifische medizinische Freigaben für den Bau zu erhalten und aufrechtzuerhalten.

Ihre Vorteile – denn Ihr Engagement zählt!

• Start & Perspektive: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristigen Perspektiven.
• Entwicklung & Expertise: Abwechslungsreiche Arbeit in einer zukunftsorientierten Branche und individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Überstundenkonto, Möglichkeit, bis zu 8 Tage pro Monat von zu Hause aus zu arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei, sowie die Option auf ein Sabbatical.
• Zusatzleistungen: Dienstfahrrad, Fitnesszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, deutschlandweites Bahnticket (Deutschlandticket).
• Team & Kultur: Skandinavisch inspiriert mit flachen Hierarchien, informeller Kultur und starkem Teamgeist.

Zusätzlich können Sie erwarten:

• Eine verantwortungsvolle und sichtbare Rolle mit echtem Einfluss auf den Projekterfolg.
• Ein starker Fokus auf Sicherheit, Wohlbefinden und nachhaltige Arbeitsweisen.
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen, hochqualifizierten Kollegen aus verschiedenen Funktionen und Ländern.
• Exzellente Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung innerhalb des Site Managements und der breiteren Vestas-Organisation.
• Eine unterstützende Führungskultur, die Initiative, Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung schätzt.

Unser Engagement für eine faire Einstellung

Bei Vestas bewerten wir alle Kandidaten ausschließlich auf der Grundlage ihrer beruflichen Erfahrung, Ausbildung und relevanten Fähigkeiten. Um einen fairen Rekrutierungsprozess zu unterstützen, bitten wir Sie, Fotos, Geburtsdaten oder Abschlussdaten, Geschlechtspronomen, Familienstand oder andere persönliche Informationen, die für die Rolle nicht relevant sind, vor der Einreichung Ihres Lebenslaufs zu entfernen. Ihr Lebenslauf sollte sich auf Ihren beruflichen und akademischen Hintergrund konzentrieren, zusammen mit den notwendigen Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer). Wir schulen unsere Einstellungsteams in inklusiver Bewertung und überprüfen regelmäßig die Ergebnisse des Prozesses, um Fairness sicherzustellen.

DEIB-Erklärung

Bei Vestas erkennen wir den Wert von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion bei der Förderung von Innovation und Erfolg. Wir ermutigen nachdrücklich Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, insbesondere diejenigen, die möglicherweise aufgrund ihrer Identität zögern oder das Gefühl haben, nicht alle Kriterien zu erfüllen. Wie unser CEO sagt: "Expertise und Talent kommen in vielen Formen, und eine vielfältige Belegschaft verbessert unsere Fähigkeit, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu lösen." Ihre einzigartige Perspektive wird uns helfen, die Lösung für eine nachhaltige, grüne Energiezukunft zu gestalten.