Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Windenergieprojekte und arbeite mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
- Unternehmen: Werde Teil eines globalen Herstellers von Windenergieanlagen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, inspirierendes Umfeld und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für bis zu 180 Tage pro Jahr, dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss im Bauingenieurwesen oder verwandten Bereichen, Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Werde Teil eines dynamischen Onshore‑Construction‑Teams und übernimm eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung großskaliger Windenergieprojekte in der Region. Als Site Manager leitest du die Aktivitäten vor Ort und stellst eine sichere, qualitativ hochwertige und termingerechte Umsetzung sicher, während du mit vielfältigen Stakeholdern zusammenarbeitest.
In Vestas Wind Systems ist die Construction‑Abteilung in Nord- und Mitteleuropa (NCE) verantwortlich für die sichere, termingerechte und budgetkonforme Umsetzung von Bauprojekten unter Einhaltung der geforderten Qualitätsstandards. Die Installation & Commissioning (I&C) Abteilung steuert die Vorinstallation, Installation und Inbetriebnahme von Windenergieanlagen sowohl für Onshore‑ als auch Offshore‑Projekte. Innerhalb von I&C trägt die Site Execution Management Abteilung die Gesamtverantwortung für die operative Umsetzung aller Baustellen in NCE, unterstützt von qualifizierten Site Managern.
Responsibilities
- Planen, Terminieren und Steuern von Baustellenressourcen im Einklang mit Projektzeitplänen, Budget, Leistungsumfang und Annahmen.
- Aufbauen und Pflegen effektiver Stakeholder‑Beziehungen sowie Sicherstellen klarer Kommunikation.
- Sicherstellen, dass alle Dokumentations‑ und Berichtspflichten korrekt und termingerecht erfüllt werden.
- Fördern und Durchsetzen von Gesundheits-, Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards einschließlich Einhaltung von Vorschriften und Management von Abweichungen.
- Überwachen der Bauaktivitäten sowie Koordination von Teams und Subunternehmern zur Gewährleistung einer sicheren und hochwertigen Ausführung.
- Überwachen des Fortschritts, Management von Risiken, Lösen von Problemen und Sicherstellen der vertraglichen und rechtlichen Einhaltung.
- Fördern eines positiven Arbeitsumfelds und professionelle Vertretung des Unternehmens gegenüber internen und externen Stakeholdern.
Qualifikationen
- Ein Abschluss im Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder Maschinenbau – wünschenswert.
- Erfahrung in der Bauindustrie von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.
- Fundierte Kenntnisse von Bauleitungsprozessen, Methoden und Verfahren.
- Gutes Verständnis des gesamten Baulebenszyklus.
- Kenntnisse von Prozesssicherheitsstandards und relevanter lokaler Gesetzgebung.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Deutschkenntnisse in Wort sind von großem Vorteil.
Kompetenzen
- Ergebnisorientiertes und sicherheitsbewusstes Arbeiten mit starkem Qualitätsanspruch.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mit konkurrierenden Anforderungen umzugehen.
- Gute Fähigkeit zur Einflussnahme auf Stakeholder sowohl eigenständig als auch im Team.
- Fähigkeit, Konflikt‑ und Krisensituationen zu bewältigen und auch unter Druck professionell zu bleiben.
- Ausgeprägte Führungs‑ und Mitarbeiterführungskompetenzen.
- Kulturelle Sensibilität und starke interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten.
- Gute Zeit‑ und Projektmanagementfähigkeiten, sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie die Bereitschaft, erforderliche Zertifizierungen (z. B. GWO, arbeitsmedizinische Untersuchungen) zu erwerben und zu pflegen.
Benefits (Was wir bieten)
Wir bieten einen spannenden Job mit hervorragenden Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld bei einem globalen Hersteller von Windenergieanlagen. Du hast die Chance, Teil eines hochprofessionellen Umfelds mit klarer technischer Ausrichtung zu sein und komplexe Projekte aktiv mitzugestalten.
Arbeitsort und Reisetage
Du kannst in den Niederlanden, Dänemark oder Deutschland ansässig sein. Bis zu 180 Reisetage pro Jahr sind geplant. Für Kandidatinnen und Kandidaten mit Sitz in Dänemark und den Niederlanden erfolgt die Arbeit nach einem Rotationsmodell (z. B. 16 Tage Arbeit / 12 Tage frei). Für Kandidatinnen und Kandidaten mit Sitz in Deutschland gilt ein Arbeitsmodell von Montag bis Freitag.
Site Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Vestas
Vestas Wind Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld an der Umsetzung von großskaligen Windenergieprojekten mitzuwirken. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einem positiven Arbeitsklima fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die internationalen Einsatzmöglichkeiten machen Vestas zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Energiezukunft leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Site Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen vorbereitest. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und die Werte des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann dir helfen, aus der Masse herauszustechen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine Bewerbung über unsere Plattform zeigt dein Interesse an unserem Unternehmen und unseren Projekten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Site Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Egal ob du viel oder wenig Erfahrung in der Bauindustrie hast, hebe die relevanten Fähigkeiten und Kenntnisse hervor, die du mitbringst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und die Qualität schätzt.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestas vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Site Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Site Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Bauindustrie oder im Projektmanagement dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du möglicherweise Fragen zu Bauleitungsprozessen, Sicherheitsstandards und relevanten Gesetzen bekommst, solltest du dein Wissen in diesen Bereichen auffrischen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kommunikation und im Management von Beziehungen zu sprechen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und positive Arbeitsumgebungen gefördert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Vestas, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.