Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Technikern und sorge für reibungslose Abläufe auf Baustellen.
- Unternehmen: Vestas, ein führendes Unternehmen in der Windenergiebranche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und zahlreiche Extras.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen und Reisebereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Stuttgart
Vorteile
- Sicherheit & Perspektiven: Unbefristeter Arbeitsvertrag, vergütet nach dem IG Metall Haustarif in einer zukunftsorientierten Branche.
- Entwicklung & Expertise: Umfassende Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und technische Kurse an der Vestas Academy, einschließlich Qualifikation als Elektriker (DIN VDE 0105-100).
- Ausstattung & Arbeitsumfeld: Ein Firmenwagen für die direkte Anreise von zu Hause zu den jeweiligen Baustellen – ergänzt durch hochwertige Ausrüstung, moderne Windenergietechnologie und innovative Arbeitsweisen.
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei, keine Schichtarbeit, Überstundenkonto und Option auf Sabbatical.
- Attraktive Extras: Dienstfahrrad, Fitnesszuschuss, betriebliche Altersvorsorge.
- Team & Kultur: Starker Teamgeist, eine offene und informelle Kultur sowie echte Wertschätzung – hier zählt jeder.
Aufgaben
- In Deutschland im Einsatz, Zusammenarbeit mit Serviceteams von etwa sieben Technikern und Übernahme der technischen Leitung vor Ort.
- Ersetzen und Reparieren von Hauptkomponenten an Windturbinen und Unterstützung bei der Arbeit vor Ort.
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs vor Ort und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie teleskopischen Mobilkranen und Transportunternehmen.
- Dokumentation von Arbeiten und Aktivitäten vor Ort in digitaler Form.
- Optimierung von Arbeitsabläufen zur Effizienzsteigerung.
- Organisation externer Dienstleister und großer Krane sowie Durchführung von Routenstudien.
Profil
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands während der Woche; am Wochenende zurück zu Hause.
- Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder Maschinenbau.
- Relevante praktische Berufserfahrung.
- Kann technische Berichte selbstständig erstellen und dokumentieren.
- Vertraut im Umgang mit Microsoft- und iOS-Betriebssystemen und Apps, idealerweise Erfahrung mit SAP.
- Komfortabel in der Arbeit in Höhenlagen und sicher im Umgang über Bodenhöhe.
- Führerschein B.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und gute Durchsetzungsvermögen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Engagement für einen fairen Einstellungsprozess
Bei Vestas bewerten wir alle Kandidaten ausschließlich auf der Grundlage ihrer beruflichen Erfahrungen, ihrer Ausbildung und relevanter Fähigkeiten. Um einen fairen Rekrutierungsprozess zu unterstützen, bitten wir Sie, Fotos, Geburtsdaten oder Abschlussdaten, Geschlechtspronomen, Familienstand oder andere persönliche Informationen, die für die Rolle nicht relevant sind, vor der Einreichung Ihres Lebenslaufs zu entfernen. Ihr Lebenslauf sollte sich auf Ihren beruflichen und akademischen Hintergrund sowie die notwendigen Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer) konzentrieren. Wir schulen unsere Einstellungsteams in inklusiver Bewertung und überprüfen regelmäßig die Ergebnisse des Prozesses, um Fairness zu gewährleisten.
DEIB-Erklärung
Bei Vestas erkennen wir den Wert von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion an. Wir ermutigen Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, insbesondere diejenigen, die möglicherweise zögern, aufgrund ihrer Identität oder das Gefühl haben, nicht alle Kriterien zu erfüllen. Unser CEO erklärt, dass Fachwissen und Talent in vielen Formen kommen, und eine vielfältige Belegschaft verbessert unsere Fähigkeit, anders zu denken und komplexe Herausforderungen zu lösen. Ihre einzigartige Perspektive wird uns helfen, die Lösung für eine nachhaltige, grüne Energiezukunft zu gestalten.
Site Supervisor (m/f/d) Main Components Stuttgart region Arbeitgeber: Vestas
Vestas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Stuttgart nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Vergütung gemäß dem IG Metall Tarif bietet, sondern auch umfassende Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Schulungen und die Vestas Academy. Die offene Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Wertschätzung, während attraktive Zusatzleistungen wie ein Firmenwagen, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Site Supervisor (m/f/d) Main Components Stuttgart region erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Site Supervisor interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellst. Besonders wichtig sind praktische Erfahrungen in der Elektrotechnik oder Mechatronik, die du in deinem Lebenslauf hervorheben solltest.
Technische Fähigkeiten nicht vergessen:Da wir in einem technischen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in Microsoft, iOS und idealerweise SAP erwähnst. Zeig uns, dass du die nötigen Tools beherrschst, um effizient zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestas vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Windenergiebranche und die neuesten Technologien. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Effizienz zu steigern.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Elektrotechnik, Mechatronik oder Maschinenbau auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Site Supervisor mit verschiedenen Teams und externen Dienstleistern kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
