T&M Commercial Specialist

T&M Commercial Specialist

Hamburg Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die kommerzielle Agenda für Teile- und Reparaturverkäufe in Nordeuropa.
  • Unternehmen: Vestas, ein globaler Partner für nachhaltige Energielösungen.
  • Vorteile: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem inspirierenden Umfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Aftermarket-Verkauf und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Übernehmen Sie die Führung bei der Förderung des kommerziellen Erfolgs eines der größten Unternehmen für erneuerbare Energien weltweit. In dieser Rolle werden Sie die Preisstrategie, die kommerzielle Governance und die funktionsübergreifende Zusammenarbeit vorantreiben, um das Wachstum zu beschleunigen, die Kundenerfahrung zu verbessern und unsere Marktposition in Nord- und Mitteleuropa zu stärken.

Verantwortlichkeiten:

  • Leiten Sie die kommerzielle Agenda für Teile- und Reparaturverkäufe in der Region Nord- und Mitteleuropa (NCE) und bieten Sie strategische Anleitung und Coaching für T&M-Vertriebsmitarbeiter, um nachhaltiges Wachstum und Rentabilität zu fördern.
  • Entwickeln und führen Sie regionale kommerzielle Strategien durch, die Angebote, Preisgovernance, Vertragsverhandlungen und Geschäftsbedingungen abdecken, um Umsatz, Marge und Kundenzufriedenheit zu maximieren.
  • Agieren Sie als regionaler Fachexperte für kommerzielle Exzellenz, identifizieren Sie Möglichkeiten zur Optimierung der Verkaufsleistung, Verbesserung der Gewinnquoten und Stärkung der kommerziellen Prozesse.
  • Fördern Sie die funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Service, Betrieb, Lieferkette und Finanzabteilungen, um Best Practices und kontinuierliche Geschäft Verbesserungen umzusetzen.
  • Identifizieren, bewerten und kultivieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten und unterstützen Sie regionale Serviceteams beim Ausbau des Marktanteils und der Erfassung zusätzlicher profitabler Einnahmequellen.
  • Analysieren Sie Markttrends, Kundenanforderungen und Wettbewerbsdynamiken, um kommerzielle Einblicke zu liefern und regionale Wachstumsstrategien zu beeinflussen.
  • Leiten Sie strategische Kundengespräche und unterstützen Sie komplexe Verhandlungen, um kommerziell fundierte und kundenorientierte Lösungen sicherzustellen.

Qualifikationen:

  • Abschluss als Bachelor oder Master in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
  • Erhebliche Erfahrung im Aftermarket-Vertrieb, im kommerziellen Management oder in der Geschäftsentwicklung technischer Produkte und Dienstleistungen.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher kommerzieller Strategien in der Windindustrie oder vergleichbaren Sektoren wie Luft- und Raumfahrt, Automobil, Energie oder industrielle Fertigung.
  • Erfahrung im Management komplexer Angebote, Preisstrategien, Vertragsverhandlungen und der Bewertung kommerzieller Risiken.
  • Fließend in Englisch und mindestens einer weiteren nord- oder mitteleuropäischen Sprache (Deutsch, Niederländisch, Polnisch oder einer skandinavischen Sprache); zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
  • Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Nutzung kommerzieller KPIs, Marktanalysen und Kundeninformationen zur Unterstützung von Entscheidungen.
  • Versiert in Microsoft Office-Anwendungen und erfahren in SAP, Salesforce oder ähnlichen ERP/CRM-Plattformen.

Kompetenzen:

  • Demonstriert eine hoch entwickelte kommerzielle Denkweise mit starkem Fokus auf Rentabilität, Wertschöpfung und Kundenerfolg.
  • Beeindruckender Führer mit hervorragenden Fähigkeiten im Stakeholder-Management und der Fähigkeit, die Ausrichtung über mehrere Funktionen und Regionen hinweg zu fördern.
  • Starke Coaching- und Mentoringfähigkeiten mit nachweislicher Fähigkeit, den kommerziellen Erfolg bei anderen zu ermöglichen.
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations-, Verhandlungs- und Beziehungsfähigkeiten, einschließlich der Interaktion mit hochrangigen internen und externen Stakeholdern.
  • Sicher im Führen von Veränderungsinitiativen, im Umgang mit Konflikten und im Navigieren durch komplexe kommerzielle Herausforderungen.
  • Kundenorientiert und lösungsorientiert, wobei die Bedürfnisse der Kunden mit den Geschäftszielen in Einklang gebracht werden, um Win-Win-Ergebnisse zu erzielen.
  • Hoch strukturiert, analytisch und belastbar, gedeiht in einer dynamischen, schnelllebigen und wachstumsorientierten Umgebung.

Was wir bieten:

Wir bieten einen spannenden Job mit großartigen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung in einem inspirierenden Umfeld mit dem globalen Partner der Energiebranche für nachhaltige Energielösungen. Wir schätzen Initiative, Verantwortung und das Gleichgewicht zwischen Kreativität und Qualität in allen Lösungen. Sie werden Teil eines hochprofessionellen Umfelds mit einem fokussierten technischen Engagement.

Zusätzliche Informationen:

  • Arbeitsort: Vestas' Büro in Videbæk (DK) als Hauptstandort, aber auch Vestas’ Büros in Rheine/Husum/Hamburg (DE), Malmö (SE) und Szczecin (PL) werden in Betracht gezogen.
  • Diese Position erfordert etwa 30 Reisetage pro Jahr.

Unser Engagement für eine faire Einstellung:

Bei Vestas bewerten wir alle Kandidaten ausschließlich auf der Grundlage ihrer beruflichen Erfahrungen, ihrer Ausbildung und ihrer relevanten Fähigkeiten. Um einen fairen Rekrutierungsprozess zu unterstützen, bitten wir Sie, Fotos, Geburtsdaten oder Abschlussdaten, Geschlechtspronomen, Familienstand oder andere persönliche Informationen, die für die Rolle nicht relevant sind, vor der Einreichung Ihres Lebenslaufs zu entfernen. Ihr Lebenslauf sollte sich auf Ihren beruflichen und akademischen Hintergrund sowie auf die erforderlichen Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer) konzentrieren.

DEIB-Erklärung:

Bei Vestas erkennen wir den Wert von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion bei der Förderung von Innovation und Erfolg an. Wir ermutigen nachdrücklich Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, insbesondere diejenigen, die möglicherweise zögern, aufgrund ihrer Identität oder das Gefühl haben, nicht alle Kriterien zu erfüllen. Wie unser CEO sagt: "Expertise und Talent kommen in vielen Formen, und eine vielfältige Belegschaft verbessert unsere Fähigkeit, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu lösen". Ihre einzigartige Perspektive wird uns helfen, die Lösung für eine nachhaltige, grüne Energiezukunft zu gestalten.

Über Vestas:

Vestas ist der globale Partner der Energiebranche für nachhaltige Energielösungen. Wir sind spezialisiert auf das Design, die Herstellung, die Installation und den Service von Windkraftanlagen, sowohl an Land als auch auf See. Weltweit haben wir mehr Windkraft installiert als jeder andere. Wir betrachten uns als Pioniere in der Branche, da wir kontinuierlich neue Lösungen und Technologien entwickeln, um eine nachhaltigere Zukunft für uns alle zu schaffen. Mit mehr als 200 GW installierter Windkraft weltweit und über 40 Jahren Erfahrung in der Windenergie haben wir eine unübertroffene Erfolgsbilanz, die unsere Expertise in diesem Bereich demonstriert. Mit 39.000 Mitarbeitern weltweit sind wir ein diverses Team, das durch ein gemeinsames Ziel vereint ist: die Lösung heute, morgen und weit in die Zukunft zu fördern. Vestas fördert eine vielfältige Belegschaft, die alle sozialen Identitäten umfasst und frei von Diskriminierung ist. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten, das unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt und nutzt. Wir streben auch danach, allen gleichen Zugang zu Chancen zu bieten.

T&M Commercial Specialist Arbeitgeber: Vestas

Vestas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Service-Techniker (m/w/d) für Windkraftanlagen in Niebüll nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Zusatzleistungen wie einem Business-Bike und einer offenen Unternehmenskultur, die Teamgeist und Wertschätzung fördert, sind Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt.

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Kontaktdaten:

Vestas Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so T&M Commercial Specialist erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Vestas treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Vestas empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Vestas dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Vestas bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um T&M Commercial Specialist mit Bravour zu bestehen

Kommerzielle Strategien
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Marktanalyse
Kundenorientierung
Stakeholder-Management
Coaching und Mentoring

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Vestas bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Vestas erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestas vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!