Direktor Geschäftsfeld DMS / ECM | Business Development, Delivery | bis 150.000 € + PKW (mwd) in Berlin

Direktor Geschäftsfeld DMS / ECM | Business Development, Delivery | bis 150.000 € + PKW (mwd) in Berlin

Berlin Vollzeit 54834 - 67020 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
V

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Geschäftsfeld DMS / ECM und entwickle innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Pionier im Technology Recruiting mit über 2.500 Partnerunternehmen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Entspanntes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Government-Lösungen und führe ein dynamisches Team.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse in DMS / ECM sowie Business Development.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54834 - 67020 € pro Jahr.

Vesterling Personalberatung für

Technologie: Wir sind Pioniere im Technology Recruiting und vermitteln Informatiker und Ingenieure in Festanstellung.

Wir sind für mehr als 2.500 Unternehmen tätig.

Einmal bei uns bewerben, unzählige Job-Chancen erhalten.

Unser Klient konzipiert, entwickelt und integriert E-Government-Lösungen und IT-Vorhaben öffentlicher und privatwirtschaftlicher Dienstleister.

Die Optimierung von Geschäftsprozessen und die erfolgreiche Umsetzung in IT-Systeme stehen dabei im Fokus.

Zu seinen Kunden zählen neben der öffentlichen Verwaltung auch namhafte deutsche Unternehmen und internationale Konzerne.

Sie übernehmen die strategische und wirtschaftliche Verantwortung für das Geschäftsfeld DMS / ECM.

Standort: Berlin

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten Aufgaben Als Direktor Geschäftsfeld DMS / ECM tragen Sie Umsatz-, Budget- und Erlösverantwortung und steuern die Geschäftsfeldentwicklung.

Sie steuern und kontrollieren die zugeordneten Business Units des Geschäftsfelds.

Sie verantworten die Personal- und Fachführung der Leiter der Business Units sowie der Mitarbeiter im Bereich Sales und Business Development (insgesamt ca. 15 FTE).

Ihr Profil Mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Teams, Geschäftseinheiten oder strategische Unternehmensbereiche Erfahrungen im Bereich DMS / ECM, Workflow-Lösungen, Saa S- oder Cloud-Plattformen Unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge zeichnen Sie aus.

Sie haben Organisationseinheiten erfolgreich gesteuert und weiterentwickelt und verfügen über nachweisbare Erfolge im Business Development, im Ausbau bestehender Geschäfte sowie im Aufbau neuer Markt- und Serviceangebote Hohe Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Benefits Unser Klient bietet zusätzlich zu einer entspannten und (familien-)freundlichen Arbeitsatmosphäre: Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit 30 Tage Urlaub Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport und Fitnessstudios Einarbeitung mit eigenem Paten Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich direkt hier.

Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet.

Wir garantieren eine Rückmeldung innerhalb von 2 Arbeitstagen.

Direktor Geschäftsfeld DMS / ECM | Business Development, Delivery | bis 150.000 € + PKW (mwd) in Berlin Arbeitgeber: Vesterling AG

Als SAP Basis und SAP Security Berater in einem nachhaltig agierenden Familienunternehmen in Siegen profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten im Mobile Office und einer starken Work-Life-Balance. Das Unternehmen fördert eine mitmachende Kultur und bietet zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Ihre berufliche Weiterentwicklung macht.

V

Kontaktdaten:

Vesterling AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Direktor Geschäftsfeld DMS / ECM | Business Development, Delivery | bis 150.000 € + PKW (mwd) in Berlin erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Vesterling AG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Vesterling AG über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Vesterling AG interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direktor Geschäftsfeld DMS / ECM | Business Development, Delivery | bis 150.000 € + PKW (mwd) in Berlin mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Geschäftsfeldentwicklung
Budgetverantwortung
Umsatzverantwortung
Erfahrungen im Bereich DMS / ECM
Workflow-Lösungen
SaaS-Plattformen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Vesterling AG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Vesterling AG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Vesterling AG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Vesterling AG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesterling AG vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Vesterling AG betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Vesterling AG schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.