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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Mitarbeitern im Schaltanlagenbau und optimiere Fertigungsprozesse.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Technologiebereich mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Führungskompetenzen in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vertrauliche Gespräche und individuelle Karriereberatung durch erfahrene Consultants.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als Fertigungsleiter Schaltanlagenbau berichten Sie direkt an den Geschäftsführer und gehören zum erweiterten Führungskreis des Unternehmens. Unser Klient hat uns im Vorfeld der Personalsuche für die nachfolgend beschriebene Stelle um Anonymität gebeten. Detaillierte Informationen zu dieser Stelle dürfen wir Ihnen daher nur in einem persönlichen Gespräch geben. In diesem Gespräch bleibt selbstverständlich auch Ihr Wunsch nach Vertraulichkeit gewahrt. Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“. Als Fertigungsleiter Schaltanlagenbau berichten Sie direkt an den Geschäftsführer und gehören zum erweiterten Führungskreis des Unternehmens. Zu Ihren Aufgaben gehören: Fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung der Fertigungswerkstatt für den Bereich Schaltanlagenbau mit ca. 30 Mitarbeitern. Selbständige Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Projektleitung, Montage, Einkauf und Konstruktion. Sicherstellung eines reibungslosen Fertigungsprozesses unter Einhaltung von zeitlichen, qualitativen und kostenrelevanten Aspekten. Kapazitätsplanung zur Sicherstellung aller notwendigen Ressourcen. Analyse und Weiterentwicklung aller organisatorischen und technischen Prozesse und Abläufe. Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (z.B. Elektroniker, Elektroanlagenmonteur etc.) und Weiterbildung zum Meister, Techniker, Bachelor, Master oder Ingenieur Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen und der Abwicklung und Arbeitsvorbereitung von Fertigungsprojekten im Schaltanlagenbau EPLAN-Verständnis sowie arbeitssicherheitstechnische Grundlagenkenntnisse runden Ihr Profil ab Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fertigungsleiter Schaltanlagenbau (mwd) Arbeitgeber: Vesterling AG
Kontaktperson:
Vesterling AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fertigungsleiter Schaltanlagenbau (mwd)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht veröffentlicht sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere zu machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fertigungsleiter Schaltanlagenbau (mwd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Rolle als Fertigungsleiter Schaltanlagenbau qualifizieren.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung strukturiert und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.
Betone deine Führungskompetenzen!: Da du direkt an den Geschäftsführer berichtest, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und Erfolge in der Teamleitung hervorhebst. Zeig uns, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich umsetzt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesterling AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Hierarchie und die verschiedenen Abteilungen des Unternehmens. Da du direkt an den Geschäftsführer berichtest, ist es wichtig, die Erwartungen und die Dynamik im Führungskreis zu verstehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen im Schaltanlagenbau unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse über EPLAN auffrischen
Da EPLAN ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du sicherstellen, dass du mit der Software vertraut bist. Überlege dir, wie du EPLAN in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.