Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu OpenShift und anderen Orchestrierungstools in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachsendes IT-Beratungsunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote work, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem expandierenden Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Cloud-Zukunft mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen mit Kubernetes und DevOps-Tools sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Beratung von Kunden zum Einsatz und Anwendung von OpenShift (Schwerpunkt) und weiteren Orchestrierungstools.
Standort: Deutschland
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Aufgaben
- Als Junior Kubernetes Berater unterstützen Sie gemeinsam mit ihren Teamkollegen die Kunden bei der Auswahl und der Anwendung von Orchestrierungstools.
- Schwerpunkt ist es, den Kunden (u.a. auch Softwarehersteller) aufzuzeigen, welche Vorteile bestehen, Software in der Cloud zu betreiben und welche Maßnahmen dafür notwendig sind.
- Der Schwerpunkt liegt dabei auf OpenShift und dem darunter liegenden Kubernetes, aber auch andere können zum Einsatz kommen, z.B. Docker Swarm, Apache Mesos.
Ihr Profil
- Erste Berufserfahrung und gute Kenntnisse zu Kubernetes und weiteren (darauf aufbauenden) Tools wie Openshift oder Docker Swarm etc., oder vergleichbare Werkzeuge.
- Erfahrung im Bereich DevOps mit Orchestrierungstools im Enterpriseumfeld und idealerweise auch Erfahrungen in der Softwareentwicklung; im Aufsetzen und dem Betrieb moderner Container-Plattformen mit tiefem Verständnis zu Automatisierung, Sicherheit und Skalierung.
- Kenntnisse zu weiteren Werkzeugen wie Helm oder Kustomize, Ansible, Chef oder Puppet.
- Kenntnisse zu Monitoring-Werkzeugen (Prometheus, Grafana) und GitOps, Verständnis der DevOps-Prozesse, Erfahrung mit CI/CD Werkzeugen (GitHub Actions, GitLab CI oder Jenkins, ArgoCD, Octopus Deploy).
- Wünschenswert sind Kenntnisse zu Persistent Storage (ODF OpenShift Data Foundation).
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- Sie arbeiten mit in einem erfolgreichen IT-Beratungshaus, das weiter expandiert.
- Sie können zeitlich und örtlich sehr flexibel arbeiten (remote first!), auch Teilzeit ist möglich.
- Es gibt eine Reihe von Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungshilfe, Mobilitäts- und Internetzuschuss, Mittagessenzuschuss, etc.
Unser Klient ist ein seit über 20 Jahren etabliertes IT-Beratungsunternehmen mit mehr als 300 Mitarbeitern. Es expandiert weiter und sucht neue Mitarbeiter, die Spaß an modernen Themen haben.
Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich gleich hier oder senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer 23073, Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie ggf. Ihrer Reise- und Umzugsbereitschaft (Ein Anschreiben ist nicht erforderlich).
Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet. Wir garantieren eine Rückmeldung innerhalb von 2 Arbeitstagen.
Vesterling ist seit über 25 Jahren einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Technologie. Schwerpunkte der Tätigkeit sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene sowie das Outplacement. Unsere Consultants, selbst erfahrene Informatiker und Ingenieure, beraten Sie in allen Karrierefragen und unterstützen Sie bei der Auswahl geeigneter Positionen.
Junior Kubernetes & OpenShift DevOps Consultant (Remote) Arbeitgeber: Vesterling AG
Als SAP Basis und SAP Security Berater in einem nachhaltig agierenden Familienunternehmen in Siegen profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten im Mobile Office und einer starken Work-Life-Balance. Das Unternehmen fördert eine mitmachende Kultur und bietet zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Ihre berufliche Weiterentwicklung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Kubernetes & OpenShift DevOps Consultant (Remote) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Vesterling AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Vesterling AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Kubernetes & OpenShift DevOps Consultant (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Vesterling AG und die ausgeschriebene Position Junior Kubernetes & OpenShift DevOps Consultant (Remote) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesterling AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Vesterling AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
