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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege eines starken Partnernetzwerks im Softwarevertrieb.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im E-Government mit Fokus auf IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: 100% Home Office und familiäre Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partnervertrieb und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vesterling Personalberatung für Technologie: Wir sind Pioniere im Technology Recruiting und vermitteln Informatiker und Ingenieure in Festanstellung. Wir sind für mehr als 2.500 Unternehmen tätig. Einmal bei uns bewerben, unzählige Job-Chancen erhalten. Unser Klient konzipiert, entwickelt und integriert E-Government-Lösungen und IT-Vorhaben öffentlicher und privatwirtschaftlicher Dienstleister. Die Optimierung von Geschäftsprozessen und die erfolgreiche Umsetzung in IT-Systeme stehen dabei im Fokus. Zu seinen Kunden zählen neben der öffentlichen Verwaltung auch namhafte deutsche Unternehmen und internationale Konzerne.
Auf- und Ausbau eines leistungsfähigen Partnernetzwerks und indirekten Vertriebskanals.
Standort: Duisburg
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Aufgaben
- Als Partner / Sales Manager sind Sie für den Auf- und Ausbau eines leistungsfähigen Partnernetzwerks und indirekten Vertriebskanals verantwortlich.
- Unterstützung der Partner beim systematischen Aufbau einer belastbaren Pipeline
- Partner Management und Akquise
- Partnerentwicklung und Enablement
- Partnerbindung und Motivation
- Lösungs- und Innovationspositionierung
- Event- und Community Aktivitäten
- CRM Transparenz und Forecaststeuerung
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Aufbau eines Partnernetzwerks im Bereich des Software- oder Lösungsverkaufs
- Erfahrung in der vertrieblichen Steuerung sowie in der Verantwortung für Umsatzentwicklung, Pipeline-Qualität und Abschlussquote
- Sie sind offen für neue Vertriebsansätze, Technologien und Methoden zur Weiterentwicklung des Partnergeschäfts
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Unser Klient bietet zusätzlich zu einer entspannten und (familien-)freundlichen Arbeitsatmosphäre:
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport und Fitnessstudios
- Einarbeitung mit eigenem Paten
Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich direkt hier. Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet. Wir garantieren eine Rückmeldung innerhalb von 2 Arbeitstagen.
Partner / Sales Manager | Indirekter Vertrieb, Software- & Lösungsgeschäft | 100% Home Office (mwd) Arbeitgeber: Vesterling AG
Kontaktperson:
Vesterling AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner / Sales Manager | Indirekter Vertrieb, Software- & Lösungsgeschäft | 100% Home Office (mwd)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über deine Erfahrungen und Ziele. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um deine Chancen zu maximieren. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner / Sales Manager | Indirekter Vertrieb, Software- & Lösungsgeschäft | 100% Home Office (mwd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Partner- und Vertriebsmanagement. Zahlen und konkrete Beispiele machen einen viel besseren Eindruck als allgemeine Aussagen.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesterling AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche und den Markt
Informiere dich über die aktuellen Trends im E-Government und Softwarevertrieb. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Partnernetzwerk erfolgreich auszubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partner akquiriert oder ein Netzwerk aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Partnermanagement und Akquise zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Motivation von Partnern betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.