Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege eines starken Partnernetzwerks im Softwarevertrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im E-Government mit Fokus auf IT-Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entspanntes Arbeitsumfeld mit Gesundheitsmanagement und persönlicher Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Partnervertrieb und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vesterling Personalberatung für Technologie: Wir sind Pioniere im Technology Recruiting und vermitteln Informatiker und Ingenieure in Festanstellung. Unser Klient konzipiert, entwickelt und integriert E-Government-Lösungen und IT-Vorhaben öffentlicher und privatwirtschaftlicher Dienstleister. Die Optimierung von Geschäftsprozessen und die erfolgreiche Umsetzung in IT-Systeme stehen dabei im Fokus.
Aufgaben:
- Unterstützung der Partner beim systematischen Aufbau einer belastbaren Pipeline
- Partner Management und Akquise
- Partnerentwicklung und Enablement
- Partnerbindung und Motivation
- Lösungs- und Innovationspositionierung
- Event- und Community Aktivitäten
- CRM Transparenz und Forecaststeuerung
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Aufbau eines Partnernetzwerks im Bereich des Software- oder Lösungsverkaufs
- Erfahrung in der vertrieblichen Steuerung sowie in der Verantwortung für Umsatzentwicklung, Pipeline-Qualität und Abschlussquote
- Offen für neue Vertriebsansätze, Technologien und Methoden zur Weiterentwicklung des Partnergeschäfts
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits:
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport und Fitnessstudios
- Einarbeitung mit eigenem Paten
Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich direkt hier. Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet. Wir garantieren eine Rückmeldung innerhalb von 2 Arbeitstagen.
Partner / Sales Manager | Indirekter Vertrieb, Software- & Lösungsgeschäft | 50% Home Office (mwd) Arbeitgeber: Vesterling AG
Unser Klient bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Berlin, die durch eine familienfreundliche Atmosphäre und flexible Arbeitszeiten geprägt ist. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Karriere aktiv zu gestalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das Sport- und Fitnessangebote umfasst, was das Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner / Sales Manager | Indirekter Vertrieb, Software- & Lösungsgeschäft | 50% Home Office (mwd) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Beziehungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzer Anruf oder eine nette Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, und bringe eigene Ideen mit, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um deine Chancen zu maximieren und von unserem Netzwerk zu profitieren. So bist du einen Schritt näher am Traumjob!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem bekommst du so schneller eine Rückmeldung. Also, zögere nicht und klick dich durch – wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesterling AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im E-Government und Softwarevertrieb. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Partnernetzwerk erfolgreich auszubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Partnernetzwerk aufgebaut oder einen Vertriebskanal optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Motivation von Partnern betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
