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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personalvorgänge und sei Ansprechpartner für Kollegen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Vesterling Personalberatung ist ein Pionier im Technology Recruiting mit über 2.500 Partnerunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, Home-Office bis zu 90% und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien und tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir garantieren eine Rückmeldung innerhalb von 2 Arbeitstagen nach deiner Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vesterling Personalberatung für Technologie: Wir sind Pioniere im Technology Recruiting und vermitteln Informatiker und Ingenieure in Festanstellung. Wir sind für mehr als 2.500 Unternehmen tätig. Einmal bei uns bewerben, unzählige Job-Chancen erhalten. Unser Klient ist eine Regionalbank, die einer großen Bankengruppe angehört. Zur Erledigung ihrer Aufgaben unterhält sie eine leistungsstarke IT mit Softwareentwicklung und Rechenzentrum. Als Personal-Sachbearbeiter bearbeiten Sie eigenständig die anfallenden Vorgänge in der Personalbetreuung und -verwaltung. Standort: Straubing Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten Aufgaben Als Personal-Sachbearbeiter bearbeiten Sie eigenständig die anfallenden Vorgänge in der Personalbetreuung und -verwaltung. Dies schließt auch die Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen ein. Sie sind Ansprechpartner der Kolleginnen und Kollegen in allen Personalfragen. Sie betreuen auch Themen zur betrieblichen Altersvorsorge und haben darüber hinaus ein breit gefächertes Aufgabengebiet, wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen, die Betreuung der Zeiterfassung, die Terminbearbeitung, Kontenabstimmung, Rechnungsprüfungen, externer Schriftverkehr, allgemeine Verwaltungsaufgaben, Unterstützung der Geschäftsleitung zu verschiedenen Fragestellungen und in allen Personalthemen. Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich HR Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Flexibilität Gute Deutschkenntnisse Benefits Sie arbeiten in einem motivierten und aufgeschlossenen Team bei einem Unternehmen aus dem Finanzumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Unser Klient bietet u.a.: 30 Urlaubstage/Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei Home-Office bis zu 90% und flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Lebensarbeitszeitkonto und betriebliches Gesundheitsmanagement Regelmäßige Firmenevents Schulungs- und Weiterbildungsangebote Zuschuss für Fitnessstudio Fahrradleasing Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich direkt hier. Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet. Wir garantieren eine Rückmeldung innerhalb von 2 Arbeitstagen.
Personal-Sachbearbeiter | Verträge, Korrespondenz, Ansprechpartner für Kollegen | Inhouse (mwd) Arbeitgeber: Vesterling AG
Kontaktperson:
Vesterling AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personal-Sachbearbeiter | Verträge, Korrespondenz, Ansprechpartner für Kollegen | Inhouse (mwd)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Finanzbranche oder im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Regionalbank und ihre Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren kannst. Das macht einen positiven Eindruck auf die Personalverantwortlichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit während des gesamten Bewerbungsprozesses. Betone, dass du bereit bist, dich in verschiedene Aufgabenbereiche einzuarbeiten und das Team aktiv zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personal-Sachbearbeiter | Verträge, Korrespondenz, Ansprechpartner für Kollegen | Inhouse (mwd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Vesterling Personalberatung und deren Klienten. Verstehe die Unternehmensstruktur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Rolle als Personal-Sachbearbeiter hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und alle HR-spezifischen Zusatzqualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit darstellst. Erkläre, warum du gut zu dem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle passt.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesterling AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Stärken und Schwächen oder warum du in der Personalverwaltung arbeiten möchtest. Dies zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Regionalbank und deren Zugehörigkeit zu einer großen Bankengruppe. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Kollegen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und zeige, dass du ein guter Zuhörer bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.