Als Planer Gebäudetechnik LP 1-9 HOAI planen und steuern Sie elektrotechnische Projekte in der Haus- und Gebäudetechnik.
Karrierelevel: Ab 2 Jahre
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Standort: Hof
Gehaltsspanne: 45.000 € - 75.000 €
Ihre Aufgaben:
- Als Planer Gebäudetechnik LP 1-9 HOAI übernehmen Sie die eigenverantwortliche Planung und Bearbeitung anspruchsvoller Projekte über alle Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Planung und Projektierung elektrotechnischer Anlagen in der Haus- und Gebäudetechnik.
- Erstellung von Konzepten, Entwurfs-, Ausführungs- und Detailplanungen.
- Ausschreibung, Vergabe und Objektüberwachung.
- Abstimmung mit Bauherren, Fachplanern, Behörden und ausführenden Unternehmen.
- Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle innerhalb der Projekte.
- Sie bearbeiten anspruchsvolle Bau- und Modernisierungsprojekte für: Industrieunternehmen, Krankenhäuser und Einrichtungen des Gesundheitswesens, Öffentliche Auftraggeber, Banken und Sparkassen, Private Bauherren und Investoren.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder ein Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder Technischen Gebäudeausrüstung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung elektrotechnischer Anlagen
- Kenntnisse der HOAI-Leistungsphasen 1 bis 9 sowie Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften (DIN, VDE etc.)
- Sicherer Umgang mit einschlägiger Planungssoftware
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Details zum Arbeitgeber
Anzahl der Mitarbeiter: < 50 Mitarbeiter
Branchen: Facility Management,Logistik,Technik,Versorgung
Klient: Unser Klient ist ein Ingenieurbüro aus dem Bereich der elektrischen Gebäude- und Steuerungstechnik.
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Planer Gebäudetechnik LP 1-9 HOAI | inhabergeführtes Ingenieurbüro (mwd) Arbeitgeber: Vesterling AG
Als SAP Basis und SAP Security Berater in einem nachhaltig agierenden Familienunternehmen in Siegen profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten im Mobile Office und einer starken Work-Life-Balance. Das Unternehmen fördert eine mitmachende Kultur und bietet zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Ihre berufliche Weiterentwicklung macht.
