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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in der SAP IS-U Tool-Beratung und übernehme spannende Datenmanagement-Aufgaben.
- Arbeitgeber: Exklusiver IT-Lösungsanbieter in der Energiewirtschaft mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 100% Home-Office, flexibles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Perspektive auf Teamleitung und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP IS-U und Freude an Kundenberatung sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 105000 € pro Jahr.
Vesterling Personalberatung für Technologie: Wir sind Pioniere im Technology Recruiting und vermitteln Informatiker und Ingenieure in Festanstellung. Hier arbeiten Sie bei einem kleinen und exklusiven IT-Lösungsanbieter im Bereich der Energiewirtschaft. Er bietet seinen Mitarbeitern ein hohes Maß an Selbständigkeit und Freiheit, ein attraktives Vergütungsmodell sowie ein krisensicheres Projektgeschäft.
Breite und spannende Aufgabe in der SAP IS-U Tool-Beratung mit Datenmanagement und Datenanalyse-Aufgaben. Home-Office-Position mit Führungsperspektive! Standort: Duisburg (100% Homeoffice) Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten.
AufgabenAls SAP IS-U Berater werden Sie für ein familiär geführtes Unternehmen in der Implementierung, Wartung und Beratung eines SAP IS-U nahen Spezialproduktes für Energieversorger tätig. Primär betreuen Sie Kunden in diesem Umfeld bezüglich ihrer technischen Fragestellungen im SAP IS-U. Sie übernehmen dabei Aufgaben wie Datenanalysen, Datenbereinigungen, Reportings und verantworten teils das Stammdatenmanagement. Dabei agieren Sie zunehmend immer selbständiger im Rahmen der Kundenprojekte. Hier ist mittelfristig, abhängig von Ihrer Expertise, die Übernahme einer Teamleitung denkbar.
Ihr Profil- Mehrjährige Berufserfahrung und gute Kenntnisse im Umgang mit SAP IS-U / Utilities sind zwingend erforderlich
- Kenntnisse im Bereich S/4HANA sowie Cloud-Technologien sind von Vorteil
- Selbstständige Arbeitsweise und Freude an der Kundenberatung mit dem Wunsch zunehmend mehr Projekt- sowie Teamleitungsverantwortung zu übernehmen
- Gute Deutschkenntnisse
Das Unternehmen bietet Ihnen folgende Besonderheiten:
- Arbeiten vom Home-Office aus (Full-Remote)
- Offene Firmen-Mentalität, flexibles Arbeiten und gestalterische Freiräume
- Lockere und familiäre Arbeitsatmosphäre
- Moderne IT-Ausstattung mit Firmenwagen-Option
- Persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
- Bereitstellung eines Co-Working-Spaces möglich
Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich direkt hier. Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet. Wir garantieren eine Rückmeldung innerhalb von 2 Arbeitstagen.
SAP IS-U Berater | Perspektive Teamleitung, technische Beratung | 100% remote, bis 105T € (mwd) Arbeitgeber: Vesterling AG
Kontaktperson:
Vesterling AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP IS-U Berater | Perspektive Teamleitung, technische Beratung | 100% remote, bis 105T € (mwd)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an offenen Positionen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im SAP IS-U Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Energiebranche brennst und was dich an der Rolle als SAP IS-U Berater reizt. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP IS-U Berater | Perspektive Teamleitung, technische Beratung | 100% remote, bis 105T € (mwd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP IS-U hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei zur Lösung technischer Herausforderungen beigetragen hast.
Mach es übersichtlich: Gestalte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten, und du erhältst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesterling AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als SAP IS-U Berater vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in SAP IS-U und deine Fähigkeit zur Datenanalyse unter Beweis stellen. Zeige, wie du technische Fragestellungen gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position auch eine Führungsperspektive bietet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und deine Ansätze zur Teamleitung betreffen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.