Senior IT Personalberater | Recruiting, Executive Search | Inhouse, 100% Home Office möglich (mwd)
Senior IT Personalberater | Recruiting, Executive Search | Inhouse, 100% Home Office möglich (mwd)

Senior IT Personalberater | Recruiting, Executive Search | Inhouse, 100% Home Office möglich (mwd)

Duisburg Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
V

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Rekrutiere IT-Experten und baue langfristige Beziehungen zu Unternehmen auf.
  • Arbeitgeber: Vesterling ist ein führendes Familienunternehmen im Technology Recruiting seit über 25 Jahren.
  • Mitarbeitervorteile: 100% Home Office, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem wertschätzenden, digitalen Umfeld mit KI-Unterstützung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master- oder Diplom-Abschluss und über 10 Jahre Erfahrung in der IT-Personalberatung erforderlich.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und eine moderne Büroinfrastruktur warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Vesterling Personalberatung für Technologie: Wir sind Pioniere im Technology Recruiting und vermitteln Informatiker und Ingenieure in Festanstellung. Wir sind für mehr als 2.500 Unternehmen tätig. Einmal bei uns bewerben, unzählige Job-Chancen erhalten. Vesterling ist seit mehr als 25 Jahren einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Technologie. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Wir finden die besten Fach- und Führungskräfte, damit unsere Klienten ihre Unternehmensziele erreichen. Unsere Kandidaten erreichen mit unserer Unterstützung ihre Karriereziele. Herausforderung in IT Recruiting und Executive Search! 100% Home Office möglich. Überdurchschnittliches Fixgehalt mit erfolgsorientiertem Bonus on Top. Standort: Duisburg (100% Homeoffice) Vertragsart: Unbefristete Festanstellung Aufgaben Als Senior IT Personalberater sind Sie im Recruiting und Executive Search für spannende Positionen der Informationstechnologie tätig. Sie bauen zu den beauftragenden Firmen langfristige und tragfähige Beziehungen auf und beraten sie kompetent. Sie interviewen und beurteilen IT-Fach- und Führungskräfte entsprechend der erarbeiteten Stellenprofile, wählen geeignete Kandidaten aus, schlagen sie bei Ihren Klienten vor und begleiten den weiteren Einstellungsprozess. Nutzen Sie die Synergien einer großen Personalberatung: wir sind die im deutschen Sprachraum seit fast 30 Jahren marktführende Personalberatung für Technologie. Wir haben stabile Beziehungen zu renommierten Mandanten und ein belastbares Netzerk! Wir sind ein wertschätzendes Familienunternehmen – die Eigentümer sind für Sie direkt ansprechbar. Hier arbeiten Sie mit hervorragend ausgebildeten und erfahrenen Kollegen in vollständig digitalisierten und automatisierten Prozessen mit KI-Unterstützung. Weitere Informationen zur Tätigkeit bei uns finden Sie hier. Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie alle unten genannten Kriterien erfüllen! Ihr Profil Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie alle nachfolgenden Kriterien erfüllen: Allgemeine Hochschulreife und nachfolgend abgeschlossenes Studium mit Master- oder Diplom-Abschluss Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in einer großen Personalberatung mit dem Schwerpunkt IT und einem aktuellen Kunden-Netzwerk; dieses Stellenangebot richtet sich also nicht (!) an Solo-Selbständige, Personalreferenten, Inhouse Recruiter oder Personalleiter. Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft und Überzeugungskraft Sie haben verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Wir bieten unseren Mitarbeitern: ein wertschätzendes Umfeld in einem deutschen, mittelständischen Familienunternehmen flexible Arbeitszeiten eine großzügige Home Office – Regelung Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogramme neue, sehr schöne Büro- und Konferenzräume mit ökologischer Klimatisierung modernste IT-Infrastruktur (z. B. Desktop-on-Demand, IP-Videotelefonie) und erstklassiger IT-Support Wettbewerbsvorteil durch eine selbstentwickelte, einzigartige Recruiting-Software basierend auf künstlicher Intelligenz hervorragende Anbindung an den öffentlichen Personen-Nahverkehr Tiefgarage im Haus vollausgestattete Küche und Gemeinschaftsraum zum Essen regelmäßige Firmenevents (z. B. Neujahrsempfang, Oktoberfest) Obst, Mineralwasser und Kaffee frei mobiler Massageservice Kicker KiTa im Gebäude und in unmittelbarer Umgebung: Apotheke, Bankautomat, Reinigung, Supermarkt, 10+ Restaurants und Kantinen Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich direkt hier. Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet. Wir garantieren eine Rückmeldung innerhalb von 2 Arbeitstagen.

Senior IT Personalberater | Recruiting, Executive Search | Inhouse, 100% Home Office möglich (mwd) Arbeitgeber: Vesterling AG

Vesterling Personalberatung ist ein führendes Familienunternehmen im Bereich Technology Recruiting, das seinen Mitarbeitern ein wertschätzendes Umfeld und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit der Möglichkeit, 100% im Home Office zu arbeiten, modernster IT-Infrastruktur und umfangreichen Fortbildungsprogrammen fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unsere einzigartige Recruiting-Software und die enge Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in der IT-Branche Karriere machen möchten.
V

Kontaktperson:

Vesterling AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior IT Personalberater | Recruiting, Executive Search | Inhouse, 100% Home Office möglich (mwd)

Netzwerk nutzen

Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der IT-Branche oder Personalberatung zu knüpfen. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Branchenevents, Messen oder Konferenzen teil, die sich auf IT und Recruiting konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Recruiting informieren.

Social Media gezielt einsetzen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Teile relevante Inhalte und beteilige dich an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und als Experte wahrgenommen zu werden.

Vorbereitung auf Interviews

Bereite dich gründlich auf mögliche Interviews vor, indem du dich über die neuesten Entwicklungen im IT-Recruiting informierst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting klar und überzeugend darzustellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT Personalberater | Recruiting, Executive Search | Inhouse, 100% Home Office möglich (mwd)

Kommunikationsstärke
Überzeugungskraft
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Langfristige Beziehungsaufbau
Beratungskompetenz
Interviewtechniken
Kandidatenbewertung
Kenntnisse im IT-Recruiting
Executive Search Erfahrung
Netzwerkpflege
Analytische Fähigkeiten
Leistungsbereitschaft
Teamfähigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Vesterling Personalberatung und deren Spezialisierung im Technology Recruiting. Verstehe die Unternehmenswerte und die Art der Positionen, die sie besetzen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung mit Schwerpunkt IT hervorhebt. Betone relevante Erfolge und dein Netzwerk in der Branche.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsstärke und Leistungsbereitschaft darstellst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des Senior IT Personalberaters bist.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesterling AG vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Recruiting und Executive Search. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Technologiebranche verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Senior IT Personalberater nutzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Fachkräfte rekrutiert oder Klienten beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten, um deine Überzeugungskraft zu demonstrieren.

Senior IT Personalberater | Recruiting, Executive Search | Inhouse, 100% Home Office möglich (mwd)
Vesterling AG
Standort: Duisburg
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>