Senior IT Personalberater | Recruiting, Executive Search | Inhouse, 100% Home Office möglich (mwd)
Senior IT Personalberater | Recruiting, Executive Search | Inhouse, 100% Home Office möglich (mwd)

Senior IT Personalberater | Recruiting, Executive Search | Inhouse, 100% Home Office möglich (mwd)

Düsseldorf Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Rekrutiere IT-Experten und baue langfristige Beziehungen zu Unternehmen auf.
  • Arbeitgeber: Vesterling ist ein führendes Familienunternehmen im Technology Recruiting mit über 25 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem wertschätzenden Umfeld mit modernster Technologie und einem starken Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master- oder Diplom-Abschluss und über 10 Jahre Erfahrung in der Personalberatung erforderlich.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Vesterling Personalberatung für Technologie: Wir sind Pioniere im Technology Recruiting und vermitteln Informatiker und Ingenieure in Festanstellung. Wir sind für mehr als 2.500 Unternehmen tätig. Einmal bei uns bewerben, unzählige Job-Chancen erhalten. Vesterling ist seit mehr als 25 Jahren einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Technologie. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Wir finden die besten Fach- und Führungskräfte, damit unsere Klienten ihre Unternehmensziele erreichen. Unsere Kandidaten erreichen mit unserer Unterstützung ihre Karriereziele. Herausforderung in IT Recruiting und Executive Search! 100% Home Office möglich. Überdurchschnittliches Fixgehalt mit erfolgsorientiertem Bonus on Top. Standort: Düsseldorf (100% Homeoffice) Vertragsart: Unbefristete Festanstellung Aufgaben Als Senior IT Personalberater sind Sie im Recruiting und Executive Search für spannende Positionen der Informationstechnologie tätig. Sie bauen zu den beauftragenden Firmen langfristige und tragfähige Beziehungen auf und beraten sie kompetent. Sie interviewen und beurteilen IT-Fach- und Führungskräfte entsprechend der erarbeiteten Stellenprofile, wählen geeignete Kandidaten aus, schlagen sie bei Ihren Klienten vor und begleiten den weiteren Einstellungsprozess. Nutzen Sie die Synergien einer großen Personalberatung: wir sind die im deutschen Sprachraum seit fast 30 Jahren marktführende Personalberatung für Technologie. Wir haben stabile Beziehungen zu renommierten Mandanten und ein belastbares Netzerk! Wir sind ein wertschätzendes Familienunternehmen – die Eigentümer sind für Sie direkt ansprechbar. Hier arbeiten Sie mit hervorragend ausgebildeten und erfahrenen Kollegen in vollständig digitalisierten und automatisierten Prozessen mit KI-Unterstützung. Weitere Informationen zur Tätigkeit bei uns finden Sie hier. Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie alle unten genannten Kriterien erfüllen! Ihr Profil Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie alle nachfolgenden Kriterien erfüllen: Allgemeine Hochschulreife und nachfolgend abgeschlossenes Studium mit Master- oder Diplom-Abschluss Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in einer großen Personalberatung mit dem Schwerpunkt IT und einem aktuellen Kunden-Netzwerk; dieses Stellenangebot richtet sich also nicht (!) an Solo-Selbständige, Personalreferenten, Inhouse Recruiter oder Personalleiter. Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft und Überzeugungskraft Sie haben verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Wir bieten unseren Mitarbeitern: ein wertschätzendes Umfeld in einem deutschen, mittelständischen Familienunternehmen flexible Arbeitszeiten eine großzügige Home Office – Regelung Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogramme neue, sehr schöne Büro- und Konferenzräume mit ökologischer Klimatisierung modernste IT-Infrastruktur (z. B. Desktop-on-Demand, IP-Videotelefonie) und erstklassiger IT-Support Wettbewerbsvorteil durch eine selbstentwickelte, einzigartige Recruiting-Software basierend auf künstlicher Intelligenz hervorragende Anbindung an den öffentlichen Personen-Nahverkehr Tiefgarage im Haus vollausgestattete Küche und Gemeinschaftsraum zum Essen regelmäßige Firmenevents (z. B. Neujahrsempfang, Oktoberfest) Obst, Mineralwasser und Kaffee frei mobiler Massageservice Kicker KiTa im Gebäude und in unmittelbarer Umgebung: Apotheke, Bankautomat, Reinigung, Supermarkt, 10+ Restaurants und Kantinen Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich direkt hier. Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet. Wir garantieren eine Rückmeldung innerhalb von 2 Arbeitstagen.

Senior IT Personalberater | Recruiting, Executive Search | Inhouse, 100% Home Office möglich (mwd) Arbeitgeber: Vesterling AG

Vesterling Personalberatung ist ein führendes Familienunternehmen im Bereich Technology Recruiting, das seinen Mitarbeitern ein wertschätzendes Umfeld und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit der Möglichkeit, 100% im Home Office zu arbeiten, und einer modernen IT-Infrastruktur profitieren Sie von hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem einzigartigen, KI-gestützten Recruiting-Tool. Hier arbeiten Sie in einem engagierten Team, das auf langjährige Beziehungen zu renommierten Mandanten setzt und Ihnen die Chance gibt, Ihre Karriereziele zu erreichen.
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Kontaktperson:

Vesterling AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior IT Personalberater | Recruiting, Executive Search | Inhouse, 100% Home Office möglich (mwd)

Netzwerk nutzen

Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Entscheidungsträgern in der IT-Branche zu knüpfen. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel, um in die engere Auswahl zu kommen.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Branchenevents, Messen oder Konferenzen teil, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und dein Wissen über aktuelle Trends im IT-Recruiting zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.

Aktive Teilnahme in Online-Communities

Engagiere dich in Online-Foren oder sozialen Netzwerken, die sich auf IT-Recruiting konzentrieren. Teile dein Wissen und deine Erfahrungen, um sichtbar zu werden und dein Netzwerk zu erweitern.

Vorbereitung auf Interviews

Bereite dich gründlich auf mögliche Interviews vor, indem du dich über die neuesten Entwicklungen im IT-Recruiting informierst. Zeige dein Fachwissen und deine Leidenschaft für die Branche, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT Personalberater | Recruiting, Executive Search | Inhouse, 100% Home Office möglich (mwd)

Kommunikationsstärke
Überzeugungskraft
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Langfristige Beziehungsaufbau
Beratungskompetenz
Interviewtechniken
Kandidatenbewertung
Kenntnisse im IT-Recruiting
Executive Search Erfahrung
Netzwerkpflege
Analytische Fähigkeiten
Leistungsbereitschaft
Teamfähigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Vesterling Personalberatung. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position als Senior IT Personalberater zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und Executive Search sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das IT-Recruiting und deine Erfolge in der Branche darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele von Vesterling beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesterling AG vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im IT-Recruiting. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Unternehmen verstehst und wie du ihnen helfen kannst, die besten Talente zu finden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kandidaten rekrutiert oder Beziehungen zu Klienten aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und überzeugend zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.

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Vesterling AG
Standort: Düsseldorf
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