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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und analysiere Anforderungen für innovative Softwareprojekte im Umweltmanagement.
- Arbeitgeber: Kleines, familiäres Softwarehaus mit flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: 50% Home-Office, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit Mentorenprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und übernehme schnell Verantwortung in spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im agilen Software Requirements Engineering und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vesterling Personalberatung für Technologie: Wir sind Pioniere im Technology Recruiting und vermitteln Informatiker und Ingenieure in Festanstellung. Unser Klient ist ein kleines Softwarehaus mit familiärer Atmosphäre, das seinen Mitarbeitern außergewöhnlich gute Arbeitsbedingungen bietet. Dazu gehören:
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit
- Zeiterfassung mit Freizeitausgleich
- Home-Office
- individuelle Weiterbildungen
- Einarbeitung mit Mentorenprogramm
Unser Klient ist sehr gut erreichbar für alle Bewerber aus München oder dem bayerischen Alpenvorland. Mitarbeit an der Entwicklung von Web-Softwareprodukten, ortsfeste Tätigkeit im Süden von München in einem familiären Unternehmen. Standort: München. Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten.
Aufgaben: Als Software Requirements Engineer sorgen Sie für die technische Beratung, die agile Anforderungsanalyse sowie die Betreuung der Kunden für einen Software-Produkthersteller. Es handelt sich um eine im eigenen Haus entwickelte Software-Suite, die im Rahmen von Kundenprojekten individuell angepasst und erweitert wird. Thematisch geht es um den Bereich Umwelt(daten)-Management und Fördermittelmanagement (Public-Sektor) und die entsprechende Umsetzung. Sie sind an allen Phasen beteiligt, von der Anforderungsanalyse und Konzeption über die Implementierung bis hin zum Test in Zusammenarbeit mit der internen Softwareentwicklung. Dabei können Sie, entsprechende Erfahrung vorausgesetzt, zügig direkt Projektverantwortung übernehmen. Nahe dem Münchner Raum kann zu 50% remote/hybrid gearbeitet werden.
Ihr Profil: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im agilen Software Requirements Engineering, Erfahrung in agilen Softwareentwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban, gute technische Kenntnisse in SQL, XML, Jira, Confluence und CRM-Systemen, gute, beratungsfeste Deutschkenntnisse.
Benefits: 30 Tage Urlaub, umfangreiche Home-Office-Möglichkeit (50 %), Zeiterfassung mit der Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen (Überstunden verfallen nicht), gute Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Mentorenprogramm, individuelle Weiterbildungen, auf Wunsch besteht die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten (min. 24h/Woche).
Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich direkt hier. Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet. Wir garantieren eine Rückmeldung innerhalb von 2 Arbeitstagen.
Software Requirements Engineer | Business Analyse, Scrum, Websoftware | bis 50% Home Office (mwd) Arbeitgeber: Vesterling AG
Kontaktperson:
Vesterling AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Requirements Engineer | Business Analyse, Scrum, Websoftware | bis 50% Home Office (mwd)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im Software Requirements Engineering vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Bewirb dich direkt bei uns und lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Requirements Engineer | Business Analyse, Scrum, Websoftware | bis 50% Home Office (mwd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in der Anzeige siehst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dir zeitnah Rückmeldung geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesterling AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Software Requirements Engineer vertraut. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der agilen Anforderungsanalyse und technischen Beratung zeigen. Wenn du über Scrum oder Kanban sprichst, bringe spezifische Situationen ein, in denen du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Zeige Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine familiäre Atmosphäre. Überlege dir, wie du zu dieser Kultur passen könntest und was du zur Verbesserung beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem Team und der Umgebung.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Einarbeitung, den Projekten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Unternehmens zu werden.