Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich TGA und sorge für einen reibungslosen Betrieb im Krankenhaus.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Gebäudetechnik.
- Andere Informationen: Arbeiten in einer attraktiven Region mit vielen Freizeitmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 72000 € pro Jahr.
Als Teamleiter TGA Betriebsingenieure verantworten Sie mit Ihrem Team den Betrieb eines Krankenhauses.
Standort: Gmund am Tegernsee
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Aufgaben- Führung eines Teams im Bereich Anlagenmechanik / Versorgungstechnik und Koordination externer Dienstleister.
- Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs sowie Instandhaltung und Optimierung gebäudetechnischer Anlagen, insbesondere in den Bereichen Heizung, Lüftung, Klima, Kälte und Sanitär (HLKS).
- Überwachung, Koordination und Steuerung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Modernisierungsmaßnahmen.
- Mitwirkung bei Planung, Umsetzung und Begleitung von technischen Projekten im Bereich der Versorgungstechnik.
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, externen Dienstleistern und Behörden.
- Planung und Umsetzung von Modernisierungs- und Energieeffizienzprojekten im Bereich der Gebäudetechnik.
- Teilnahme an der Rufbereitschaft.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit Schwerpunkt Versorgungs-, Gebäude- oder Energietechnik.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Betrieb und in der Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen, idealerweise mit erster Führungsverantwortung.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Arbeiten in einem motivierten Team.
- Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Abwechslungsreiches und preiswertes Mitarbeiterrestaurant.
- Kostünstige Kinderferienbetreuung in den bayrischen Schulferien.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem, kostenlosem Sport- und Fitnessangebot sowie zahlreichen Workshops zur mentalen Gesundheit.
- Kooperationspartner der Oberland Card.
- Zahlreiche Rabattpartnerschaften sowie Corporate Benefits, MiVo und Ticketsprinter.
- Bikeleasing.
- Arbeiten in einer attraktiven Region mit zahlreichen Sport- und Erholungsgebieten – Sie arbeiten dort, wo andere Urlaub machen.
Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich gleich hier oder senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer 22893, Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie ggf. Ihrer Reise- und Umzugsbereitschaft. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet. Wir garantieren eine Rückmeldung innerhalb von 2 Arbeitstagen.
Teamleiter TGA Betriebsingenieure | TGA, HLK | Inhouse, bis 90.000 € (mwd) Arbeitgeber: Vesterling AG
Kontaktperson:
Vesterling AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter TGA Betriebsingenieure | TGA, HLK | Inhouse, bis 90.000 € (mwd)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der TGA-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Branche sichtbar machen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Bereich HLKS überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gebäudetechnik! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Lass uns zusammen deine besten Erfolge herausarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist einfach und direkt. Wir garantieren eine schnelle Rückmeldung und stehen dir bei Fragen jederzeit zur Verfügung. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter TGA Betriebsingenieure | TGA, HLK | Inhouse, bis 90.000 € (mwd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich TGA und Führung hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und strukturiert sind. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir dich besser verstehen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dir schnell eine Rückmeldung zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesterling AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter TGA Betriebsingenieure vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du in dieser Rolle übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder zu aktuellen Projekten sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Teamführung. Zeige, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein motivierender Teamleiter.