Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch drei Delivery Center und präge die technologische Ausrichtung des Unternehmens.
- Unternehmen: Zentrale Dienstleistungsorganisation mit Fokus auf Digitalisierung und SAP.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Home Office bis 50%, und ein Gehalt bis zu 130.000 €.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit über 500 Mitarbeitenden und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und arbeite an spannenden Projekten im SAP-Bereich.
- Qualifikationen: Langjährige Führungserfahrung und tiefgehende SAP-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 130000 € pro Jahr.
Als Bereichsleiter SAP übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für drei große Delivery Center in einem Plan-Build-Run Modell.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die End-to-End-Bereitstellung der SAP-Anwendungen
- Prägung der technologischen Ausrichtung des Unternehmens
- Repräsentation nach außen und Präsentation strategischer Themen auf Top-Management-Ebene
- Enge Zusammenarbeit mit zentralen Stakeholdern
- Einbringung von Innovationsstärke und tiefem fachlichen Know-how
- Sichere Kommunikation im politischen Kontext und adressatengerechte Vermittlung komplexer Inhalte
Ihr Profil:
- Studium einer geeigneten Fachrichtung
- Langjährige mehrstufige Führungserfahrung
- Tiefgehende SAP-Kenntnisse
- Kenntnisse in IT-Strategie und IT-Governance, Softwareentwicklungsprozessen, Projektgeschäft sowie der Steuerung eines stabilen Betriebs
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Details zum Arbeitgeber:
- Anzahl der Mitarbeiter: > 500 Mitarbeiter
- Branchen: Öffentlicher Dienst
- Klient: Eine zentrale Dienstleistungsorganisation mit Sitz in Wiesbaden, die rund 600 Mitarbeitende beschäftigt und Organisationen bei der Digitalisierung rund um SAP und das Finanz- und Rechnungswesen unterstützt.
Bereichsleiter SAP | Betrieb Entwicklung S/4HANA | Inhouse, 50% Home Office, bis 130.000 € (mwd) Arbeitgeber: Vesterling
Unser Klient in Wiesbaden bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Bereichsleiter SAP, geprägt von einer offenen und innovativen Unternehmenskultur. Mit der Möglichkeit, bis zu 50% im Home Office zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die strategische Verantwortung für drei Delivery Center ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Digitalisierung und technologischen Ausrichtung des Unternehmens mitzuwirken und dabei einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Organisation zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter SAP | Betrieb Entwicklung S/4HANA | Inhouse, 50% Home Office, bis 130.000 € (mwd) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche – das kann Türen öffnen!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und SAP-Kenntnisse beziehen. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Präsentiere deine Erfolge!
Hebe konkrete Beispiele aus deiner Karriere hervor, die zeigen, wie du strategische Entscheidungen getroffen und Delivery Center erfolgreich geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so bist du einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter SAP | Betrieb Entwicklung S/4HANA | Inhouse, 50% Home Office, bis 130.000 € (mwd) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Bereichsleiter SAP zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesterling vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die SAP-Abteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deiner Erfahrung zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere solche, die deine Innovationsstärke und dein tiefes fachliches Know-how im SAP-Bereich demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Repräsentant nach außen agierst, ist es wichtig, dass du komplexe Inhalte klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, wie du technische Themen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder deine Botschaft verstehen.
✨Fragen stellen nicht vergessen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Rolle auseinandergesetzt hast. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen der Delivery Center oder zur IT-Strategie können dir helfen, ein besseres Bild von der Position zu bekommen und dein Interesse zu zeigen.
