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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen in C/C++ für Dokumentenmanagement.
- Arbeitgeber: Kleines, familiäres Softwareunternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Home Office bis 100%, und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und verbessere dokumentenbasierte Abläufe.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in C/C++ und gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit weniger als 50 Mitarbeitern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 70000 € pro Jahr.
Neu- und Weiterentwicklung in C/C++ für ein Softwareprodukt, das zum Handling von Dokumenten eingesetzt wird.
Ihre Aufgaben:
- Als Junior C / C++ Entwickler arbeiten Sie mit in einem Team, das ein hochwertiges Softwareprodukt für das Handling von Textdokumenten entwickelt.
- Zu den Aufgaben gehören Design, Entwicklung, Dokumentation und Test von neuen Funktionen (Backend).
- Sie arbeiten unter Windows und Linux mit C und C++ und gelegentlich mit Python.
- Dazu gehört auch die Mitarbeit bei der stetigen Verbesserung der Entwicklungsumgebung und der Prozesse.
Ihr Profil:
- Mindestens erste Berufserfahrung als Softwareentwickler
- Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Programmierung mit C und C++ unter Windows und Linux
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Details zum Arbeitgeber:
- Anzahl der Mitarbeiter: < 50 Mitarbeiter
- Branchen: IT, Medien
- Klient: Unser Klient ist ein kleines familäres Softwareunternehmen, das seine Kunden mit einem Softwareprodukt unterstützt, das dokumentenbasierte Abläufe deutlich vereinfacht.
C++ Entwickler | Backend, Softwareprodukt | Inhouse, Home Office möglich (mwd) Arbeitgeber: Vesterling
Kontaktperson:
Vesterling HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: C++ Entwickler | Backend, Softwareprodukt | Inhouse, Home Office möglich (mwd)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an C++ und teile deine Projekte – das zieht die Aufmerksamkeit auf dich!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir empfehlen, dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu überlegen, die du im Interview teilen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Skills frisch und erweitere dein Wissen über neue Technologien, um immer einen Schritt voraus zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: C++ Entwickler | Backend, Softwareprodukt | Inhouse, Home Office möglich (mwd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als C++ Entwickler interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit C und C++. Wenn du schon mal an ähnlichen Softwareprodukten gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das zeigt, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesterling vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Softwareunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Produkte an, insbesondere das Softwareprodukt für das Handling von Dokumenten. Wenn du die Mission und die Werte des Unternehmens verstehst, kannst du im Interview gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als C++ Entwickler arbeiten möchtest, solltest du deine Kenntnisse in C und C++ auffrischen. Übe typische Programmieraufgaben und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Es könnte auch hilfreich sein, einige Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat zu haben, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
In einem kleinen Team ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen Entwicklern zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Frage nach den Entwicklungsprozessen und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.