Overview
Als Elektronik-Entwickler gestalten, entwickeln und realisieren Sie digitale sowie analoge Schaltungen und übernehmen die Verantwortung für die technischen Produktanforderungen. Sie erstellen Pflichtenhefte und arbeiten an Aufbau, Erprobung von Funktionsmustern und Prototypen mit. Sie sind die Schnittstelle zu Produktion und After Sales und unterstützen so den gesamten Produktlebenszyklus. Der Einsatzort ist Dornbirn; die Anstellung ist unbefristet. In dieser Position gestalten Sie hochwertige Elektroniklösungen im Spannungsbereich und tragen zur Marktreife komplexer Systeme bei.
Verantwortungsbereiche
- Konzeption, Entwicklung und Realisierung von digitalen und analogen Schaltungen
- Erstellung von Pflichtenheften
- Aufbau und Erprobung von Funktionsmustern und Prototypen
- Schnittstelle zu Produktion und After Sales
- Unterstützung des Produktlebenszyklus und der Umsetzung technischer Anforderungen
Zentrale Anforderungen
- Berufserfahrung im Schaltungsdesign, Leistungselektronik und Digitaltechnik
- Erfahrung in der Regelung/Steuerung von Hochspannungsquellen/-Erzeugern
- Analoge Messwertaufnahme und deren Verarbeitung in Messkreisen
- Erarbeitung von Lösungsvorschlägen und Realisierung von Funktionsmustern
- Gute Deutschkenntnisse
- Schaltungsdesign
- Leistungselektronik
- Digitaltechnik
- Regelung und Steuerung von Hochspannungsquellen
- Analoge Messwertaufnahme und Verarbeitung in Messkreisen
- Entwicklung von Funktionsmustern und Prototypen
Elektronik - Entwickler | digitale und analoge Hardware, Marktführer | Inhouse (m/w/d) in Dornbirn Arbeitgeber: Vesterling
Unser Unternehmen in Mainz bietet Ihnen als Abteilungsleiter Softwareentwicklung nicht nur die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen, sondern auch eine flexible Arbeitsumgebung mit bis zu 60% Home Office. Wir legen großen Wert auf eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördert, während Sie an innovativen Projekten arbeiten und neue Technologien evaluieren. Profitieren Sie von unbefristeten Anstellungen und einem klaren Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und -wachstum.
