Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle digitale sowie analoge Schaltungen für innovative Elektroniklösungen.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Elektronikentwicklung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, spannende Projekte und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in Dornbirn.
- Warum dieser Job: Trage zur Marktreife komplexer Systeme bei und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Schaltungsdesign und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Elektronik-Entwickler gestalten, entwickeln und realisieren Sie digitale sowie analoge Schaltungen und übernehmen die Verantwortung für die technischen Produktanforderungen. Sie erstellen Pflichtenhefte und arbeiten an Aufbau, Erprobung von Funktionsmustern und Prototypen mit. Sie sind die Schnittstelle zu Produktion und After Sales und unterstützen so den gesamten Produktlebenszyklus. Der Einsatzort ist Dornbirn; die Anstellung ist unbefristet. In dieser Position gestalten Sie hochwertige Elektroniklösungen im Spannungsbereich und tragen zur Marktreife komplexer Systeme bei.
Verantwortungsbereiche
- Konzeption, Entwicklung und Realisierung von digitalen und analogen Schaltungen
- Erstellung von Pflichtenheften
- Aufbau und Erprobung von Funktionsmustern und Prototypen
- Schnittstelle zu Produktion und After Sales
- Unterstützung des Produktlebenszyklus und der Umsetzung technischer Anforderungen
Zentrale Anforderungen
- Berufserfahrung im Schaltungsdesign, Leistungselektronik und Digitaltechnik
- Erfahrung in der Regelung/Steuerung von Hochspannungsquellen/-Erzeugern
- Analoge Messwertaufnahme und deren Verarbeitung in Messkreisen
- Erarbeitung von Lösungsvorschlägen und Realisierung von Funktionsmustern
- Gute Deutschkenntnisse
Elektronik - Entwickler | digitale und analoge Hardware, Marktführer | Inhouse (m/w/d) Arbeitgeber: Vesterling
Unser Unternehmen in Mainz bietet Ihnen als Abteilungsleiter Softwareentwicklung nicht nur die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen, sondern auch eine flexible Arbeitsumgebung mit bis zu 60% Home Office. Wir legen großen Wert auf eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördert, während Sie an innovativen Projekten arbeiten und neue Technologien evaluieren. Profitieren Sie von unbefristeten Anstellungen und einem klaren Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und -wachstum.
