Sie erarbeiten Berichte, Auswertungen und Empfehlungen an das Management zur Gesamtbanksteuerung.
Karrierelevel: Ab 5 Jahre
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Standort: Straubing (Home Office bis 60%)
Gehaltsspanne: 55.000 € - 75.000 €
Ihre Aufgaben:
- Als Gesamtbank - Steuerung Senior Referent arbeiten Sie an der Erstellung von Auswertungen und Berichten für die Gesamtbanksteuerung. Dazu gehören auch die Themen Risikoinventur und Gesamt-Risikoprofil. Zu den Aufgaben gehören:
- Konzeption, Weiterentwicklung und Interpretation komplexer Analysen und Reports als Grundlage der Geschäftsführung.
- Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management.
- Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung des Gesamtrisikoprofils sowie Integration in die Gesamtbanksteuerung.
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen im Steuerungsumfeld.
- Kritische Analyse und Validierung bestehender Risikomessmethoden.
- Perspektivische Führung und Förderung als Leitung eines 8-köpfigen Teams (Melde- und Rechnungswesen).
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Erfahrung in der Gesamtbanksteuerung
- Verständnis für Steuerungsmechanismen im Bankenbetrieb
- Starkes Know-how zu regulatorischen Anforderungen wie MaRisk, Basel III/IV
- Kenntnisse im aufsichtsrechtlichen Meldewesen, im deutschen Handels- und Steuerrecht sowie der RechKredV
- Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Details zum Arbeitgeber
Anzahl der Mitarbeiter: 50 - 500 Mitarbeiter
Branchen: Finanzwesen
Klient: Unser Klient ist eine Regionalbank, die einer großen Bankengruppe angehört. Zur Erledigung ihrer Aufgaben unterhält sie eine leistungsstarke IT mit Softwareentwicklung und Rechenzentrum.
#J-18808-Ljbffr
Gesamtbank - Steuerung Senior Referent | Risikoprofil, Berichterstattung | 60% Home Office (mwd) Arbeitgeber: Vesterling
Unser Unternehmen in Mainz bietet Ihnen als Abteilungsleiter Softwareentwicklung nicht nur die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen, sondern auch eine flexible Arbeitsumgebung mit bis zu 60% Home Office. Wir legen großen Wert auf eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördert, während Sie an innovativen Projekten arbeiten und neue Technologien evaluieren. Profitieren Sie von unbefristeten Anstellungen und einem klaren Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und -wachstum.
