Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle mehrere Beratungsteams für erfolgreiche ERP-Einführungsprojekte.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der IT-Branche.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Home Office bis 40%, und ein attraktives Gehalt von bis zu 140.000 €.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit über 500 Mitarbeitern und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beratung und führe Teams zu großem Erfolg.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im Consulting und Führungskompetenz im Multi-Projektmanagement.
Gestalten und bewegen! In dieser Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum führen und entwickeln Sie mehrere Beratungsteams.
Karrierelevel: Ab 10 Jahre
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Standort: Neu-Ulm (Home Office bis 40%)
Gehaltsspanne: 100.000 € - 140.000 €
Ihre Aufgaben:
- Als Head of Consulting übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für derzeit 3 Beratungsteams mit insgesamt ca. 30 Consultants sowie die Weiterentwicklung der Beratungs- und Projektdienstleistungen.
- Sie verstehen sich als Team-Coach und unterstützen die Transformation der Organisationsstruktur hin zu skalierbaren Einheiten.
- Sie sorgen mit Ihren Teams für die erfolgreiche Einführung einer ERP-Software bei Kunden.
- Zu Ihren Aufgaben zählt die Planung, Organisation, Steuerung und das Controlling der Kundenprojekte ebenso wie das Management der Stakeholder sowie die enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Customer Care, Projektmanagement und Entwicklung.
- Als ausgewiesener Kundenmanager und Berater sorgen Sie für langfristige und vertrauensvolle Beziehungen mit Kunden und Partnern in unterschiedlichen Branchen.
Ihr Profil:
- Sie haben langjährige Berufserfahrung bei einem Software-Produkthaus, idealerweise im Umfeld ERP, speziell für Finance und Controlling.
- Erfahrung im Consulting zu Einführung und Weiterentwicklung für Softwaresystemen bei externen Kunden.
- Sie haben langjährige Führungserfahrung und Erfahrung im Multi-Projektmanagement.
- Sie verbinden Pragmatismus mit strategischer Zielverfolgung und bringen sich bei Bedarf auch selbst operativ in die Projektleitung ein.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Details zum Arbeitgeber:
- Anzahl der Mitarbeiter: > 500 Mitarbeiter
- Branchen: IT
- Klient: Unser Klient ist ein größeres familiengeführtes mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und im europäischen Ausland. Seit über 40 Jahren am Markt etabliert, überzeugt er mit seinen Softwareprodukten und IT-Dienstleistungen.
Head of Consulting | ERP - Einführungsprojekte, Consulting | Inhouse, bis 140.000 € (mwd) Arbeitgeber: Vesterling
Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 140.000 € bietet, sondern auch eine unbefristete Festanstellung und die Möglichkeit, bis zu 40% im Home Office zu arbeiten. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Mitarbeit in einem familiengeführten mittelständischen Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der IT-Branche einzigartige Chancen für innovative Projekte und langfristige Kundenbeziehungen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Consulting | ERP - Einführungsprojekte, Consulting | Inhouse, bis 140.000 € (mwd) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber und Kollegen treffen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Lass uns gemeinsam Rollenspiele machen, um deine Antworten zu verfeinern und dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Zeige deine Erfolge!
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte und Erfolge vor. Wenn du deine Erfahrungen und Ergebnisse klar kommunizierst, wird das bei den Entscheidern Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Consulting | ERP - Einführungsprojekte, Consulting | Inhouse, bis 140.000 € (mwd) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Head of Consulting passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesterling vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Head of Consulting zur Gesamtstrategie beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie du Teams erfolgreich geführt und Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Konkrete Beispiele machen deine Erfahrungen greifbar und überzeugend.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den aktuellen Herausforderungen. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Beratungsteams und wie die Transformation der Organisationsstruktur vorangetrieben wird. Das zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, aktiv zur Entwicklung beizutragen.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Erkläre, wie du als Team-Coach agierst und welche Methoden du nutzt, um dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln. Deine Ansichten zur Führung sind entscheidend für diese Position, also sei bereit, deine Philosophie klar und überzeugend darzulegen.
