IT-Leiter Infrastruktur | Führung, Server, Netzwerk, IT-Security, Cloud | bis 40% Home Office (mwd)

Führung von 3 Teams mit insgesamt 20 Mitarbeitern mit Gesamtverantwortung für den Betrieb und die zukunftsorientierte Ausrichtung der IT-Infrastruktur.

Karrierelevel: Ab 8 Jahre

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

Standort: Wahlweise Offenburg (Home Office bis 40%) oder Heidelberg (Home Office bis 40%)

Gehaltsspanne: 85.000 € – 100.000 €

Ihre Aufgaben:

• Als IT-Leiter Infrastruktur führen Sie mehrere Teams mit insgesamt ca. 20 Mitarbeitern fachlich und disziplinarisch.
• Sie verantworten den operativen Betrieb sowie die strategische Ausrichtung der IT-Infrastruktur.
• Dazu zählen der Server- und Netzwerkbetrieb sowie der RZ-Betrieb (on premise) und der Cloud-Betrieb.
• Sie standardisieren und optimieren IT-Prozesse und IT-Services (ITIL).
• Sie steuern IT-Projekte im Bereich der IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit.
• Sie steuern und koordinieren auch externe Dienstleister und Technologiepartner und wählen, falls erforderlich, neue aus.
• Sie stellen die IT-Compliance unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen sicher.
• Sie verantworten das Budget für den Bereich IT-Infrastruktur.

Ihr Profil:

• Langjährige Berufserfahrung in der IT-Infrastruktur
• Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
• Erfahrungen im Betrieb und der Weiterentwicklung von Microsoft-basierten IT-Infrastrukturen
• Erfahrungen mit Server-Betriebssystemen, Netzwerktechnologien, IT-Security, Virtualisierung und Cloud Technologien (MS Azure)
• Gute Kenntnisse im IT-Service Management (ITIL)
• Erfahrungen in der Steuerung externer Dienstleister
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Details zum Arbeitgeber

Anzahl der Mitarbeiter: > 500 Mitarbeiter

Branchen: Industrie- & Konsumgüter

Klient: Unser Klient ist ein produzierendes Unternehmen im Bereich der Bauindustrie. Er ist europaweit tätig, betreibt eine moderne IT-Infrastruktur und bietet seinen Mitarbeitern neben einer guten Work-Life-Balance auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

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