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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Teams mit 15 Mitarbeitern und sorge für die termingerechte Fertigstellung von Software-Features.
- Arbeitgeber: Klein, aber fein: Ein Systemhaus mit Fokus auf Datenintegration und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Home Office bis 50%, unbefristete Festanstellung und ein modernes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamführung.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und Personalführung sowie gute Kenntnisse im .NET-Umfeld.
- Andere Informationen: Berichte direkt an die Geschäftsführung und arbeite in einem innovativen IT-Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 85000 € pro Jahr.
Sie leiten eine Abteilung mit zwei Teams und insgesamt 15 Mitarbeitern disziplinarisch.
Karrierelevel: Ab 10 Jahre
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Standort: Bremen (Home Office bis 50%)
Gehaltsspanne: 60.000 € – 85.000 €
Ihre Aufgaben:
- Als Leiter Softwareentwicklung .NET übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Sie leiten eine Abteilung mit zwei Teams und insgesamt 15 Mitarbeitern disziplinarisch.
- Sie verantworten sowohl die termingerechte Fertigstellung von Software-Produktfeatures und deren Qualität als auch die Abwicklung der damit verbundenen Projekte.
- Das technische Umfeld ist geprägt durch das .NET-Framework mit ASP.NET und C#, Web-Technologien wie HTML, CSS (Bootstrap), Javascript (jQuery, AJAX), MS SQL Server, Visual Studio, XML, XSLT, XSD und EDI-Technologien.
- Sie berichten an die Geschäftsführung.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Sie haben Erfahrung in der Personalführung und im Konfliktmanagement.
- Sie haben gute Kenntnisse im oben genannten Technologieumfeld.
- Sie besitzen gute deutsche und englische Sprachkenntnisse.
Details zum Arbeitgeber:
Anzahl der Mitarbeiter: 50 – 500 Mitarbeiter
Branchen: IT
Klient: Unser Klient ist ein kleines aber feines Systemhaus mit dem Schwerpunkt Datenintegration und Digitalisierung. Ein modernes Arbeitsklima sowie spannende Aufgaben machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber.
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Leiter Softwareentwicklung .NET | Produkt, Projekte, Führung von 15 Mitarbeitern | Inhouse (mwd) Arbeitgeber: Vesterling
Kontaktperson:
Vesterling HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Softwareentwicklung .NET | Produkt, Projekte, Führung von 15 Mitarbeitern | Inhouse (mwd)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor. Da du in einem .NET-Umfeld arbeiten wirst, solltest du deine Kenntnisse in ASP.NET, C# und den anderen genannten Technologien auffrischen. Zeige, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch technisch versiert bist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Verstehe die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, und überlege, wie du mit deiner Erfahrung zur Lösung beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Konflikte gelöst hast. Diese Geschichten werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Softwareentwicklung .NET | Produkt, Projekte, Führung von 15 Mitarbeitern | Inhouse (mwd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Systemhaus, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Projekte, Werte und Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und Teamführung darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Sprachkenntnisse hervorheben: Betone deine guten Deutsch- und Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben. Dies ist besonders wichtig, da die Kommunikation mit der Geschäftsführung und im Team entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesterling vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du eine Abteilung mit 15 Mitarbeitern leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Personalführung und im Konfliktmanagement klar darstellst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und Konflikte gelöst hast.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du die Technologien, die im Job beschrieben sind, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu .NET, ASP.NET, C# und den Web-Technologien zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da du an die Geschäftsführung berichtest, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Themen einfach und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.
