Overview
In dieser Rolle übernehmen Sie den indirekten Vertrieb von Cyber Security Lösungen in Deutschland und bauen die Partnerlandschaft gezielt aus. Sie arbeiten eng mit Sales, Marketing und PreSales zusammen und verantworten Angebotsaushandlungen sowie das Pipeline-Management. Der Fokus liegt auf Hardware- und Systemlösungen für Netzwerksicherheit, Verschlüsselung und Schutz von Servern/Endgeräten. Sie berichten direkt an den Vertriebsleiter und arbeiten von zu Hause (100% Home Office).
Leistungen / Benefits
- Home Office 100%
- unbefristete Festanstellung
Verantwortungsbereiche
- Indirekter Vertrieb/Channel Sales von Cyber Security Lösungen in Deutschland (PLZ-Gebiete 0–6)
- Positionierung des Produktportfolios und Gewinnung von Vertriebspartnern
- Ausbau der Partnerlandschaft in Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und PreSales
- Erstellung von Angeboten und Führen von Vertragsverhandlungen
- Pipeline-Management und regelmäßiges Reporting an den Vertriebsleiter
Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Channel Sales von IT-Systemen, idealerweise IT-Security
- Wohnort im PLZ-Bereich 0 bis 6; Reisebereitschaft
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Erstellung von Angeboten und Verhandlungen
- Berufserfahrung im indirekten Vertrieb von Cyber Security Lösungen
- Teamorientierung
- Verhandlungsgeschick
- Kommunikationsstärke
- IT-Security Kenntnisse
- Channel Sales Erfahrung
- Vertrags- und Angebotsmanagement
Partner Sales Manager IT-Security | Region PLZ 0 bis 6 | 100% Home-Office, bis 160.000 (m/w/d) in Lübeck Arbeitgeber: Vesterling
Unser Unternehmen in Mainz bietet Ihnen als Abteilungsleiter Softwareentwicklung nicht nur die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen, sondern auch eine flexible Arbeitsumgebung mit bis zu 60% Home Office. Wir legen großen Wert auf eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördert, während Sie an innovativen Projekten arbeiten und neue Technologien evaluieren. Profitieren Sie von unbefristeten Anstellungen und einem klaren Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und -wachstum.
