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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und optimiere Geschäftsprozesse in Sales und S&OP.
- Arbeitgeber: Arbeite für einen internationalen Technologiekonzern im Bereich Sicherheitstechnik mit über 500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office Optionen bis zu 100% und ein attraktives Gehalt von 65.000 € bis 100.000 €.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Lösungen in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest mehrjährige Erfahrung in SAP SD und SAC sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit der Möglichkeit zur Teilprojektleitung beim S/4HANA Rollout.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 100000 € pro Jahr.
Sie sind als Teilprojektleiter für den S/4 HANA Rollout verantwortlich und betreuen die Geschäftsprozesse in Sales und S&OP.
Karrierelevel: Ab 3 Jahre
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Standort: Wahlweise Nürnberg (Home Office bis 100%), Hessen (Home Office 100%), Bayern (Home Office 100%), Thüringen (Home Office 100%) oder Baden-Württemberg (Home Office 100%)
Gehaltsspanne: 65.000 € - 100.000 €
Ihre Aufgaben:
- Optimierung von Geschäftsprozessen in den Bereichen SD und S&OP inkl. Analyse und Beratung.
- Betreuung der SAP Funktionen im Modul SD sowie der SAC, international
- Teilprojektleitung beim S/4HANA Rollout
- Analyse, Konzeption und Organisation der SAP-unterstützten Geschäftsprozesse mit Customizing
- Planung und Umsetzung von SAP-Projekten teils in Leitungsfunktion, teils in Mitarbeitsfunktion
- Analyse, Bewertung, Umsetzung und Test von Anforderungen in Zusammenarbeit mit KeyUsern und Prozesseignern
- Schulung und Betreuung von Key-Usern und Anwendern bei Einführung von Neuerungen
- Analyse und Behebung von Problemen (Second-/Third-Level Support)
Ihr Profil:
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Tiefe Kenntnisse in SAP SD und SAC (für S&OP), idealerweise mit Zertifizierung
- Ausgeprägte Kenntnisse in SAP S/4HANA und FIORI
- Gute Kenntnis der SAP-Entwicklungsumgebung (Customizing, Debugging, ggf. Programmierung)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Details zum Arbeitgeber:
- Anzahl der Mitarbeiter: > 500 Mitarbeiter
- Branchen: Öffentlicher Dienst, Technik
- Klient: Unser Klient ist ein internationaler Technologiekonzern im Bereich Sicherheitstechnik.
SAP SD / SAP IBP for S&OP Inhouse Consultant | Customizing, Projektleitung | bis 100T€ (mwd) Arbeitgeber: Vesterling
Kontaktperson:
Vesterling HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SD / SAP IBP for S&OP Inhouse Consultant | Customizing, Projektleitung | bis 100T€ (mwd)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der SAP-Community zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich SAP SD und S&OP aus.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in relevante Schulungen oder Zertifizierungen, insbesondere in SAP S/4HANA und FIORI. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab, die möglicherweise nicht über diese Qualifikationen verfügen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Suche nach Möglichkeiten, an Projekten teilzunehmen, die sich mit SAP SD und S&OP befassen. Praktische Erfahrungen sind entscheidend, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf technische Fragen und Fallstudien vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Wissen über die Optimierung von Geschäftsprozessen in Sales und S&OP, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SD / SAP IBP for S&OP Inhouse Consultant | Customizing, Projektleitung | bis 100T€ (mwd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen in SAP SD und S/4HANA sowie deine Projektleitungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Rollen ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Bereich S&OP.
Korrekturlesen: Überprüfe deine Unterlagen gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesterling vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als SAP SD / SAP IBP Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Sales und S&OP dir helfen können, die Herausforderungen dieser Rolle zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Geschäftsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Customizing und in der Projektleitung verdeutlichen.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Stelle sicher, dass du deine tiefen Kenntnisse in SAP SD, SAC und S/4HANA während des Interviews hervorhebst. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung in der Anwendung dieser Systeme.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen der Rolle vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Position und das Team zu erfahren.
