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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere globale HR-Prozesse mit SAP SuccessFactors und HCM.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche mit über 500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 40% Home Office, flache Hierarchien und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einem modernen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors/HCM und Projektleitung.
- Andere Informationen: Standort: Köln, unbefristete Festanstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Als SAP SuccessFactors / HCM Inhouse Consultant analysieren und optimieren Sie die Prozesse in der globalen HR-Landschaft.
Karrierelevel: Ab 3 Jahre
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Standort: Köln (Home Office bis 40%)
Gehaltsspanne: 55.000 € - 75.000 €
Ihre Aufgaben:
- Analyse und Optimierung der Prozesse in einer globalen SAP HR Landschaft.
- Verantwortung für die Analyse und Konzeption der Applikationsarchitektur mit und um das Kernmodul SAP SuccessFactors und HCM / H4S4.
- Leitung von Teilprojekten und Umsetzung technischer Lösungen in SAP SF und HCM.
- Betreuung des gesamten Lifecycles von SAP SF und HCM sowie Sicherstellung der Systemstabilität und -integration.
- Auswertung der System- und Prozessnutzung und Ableitung von Verbesserungen.
- Zusammenarbeit mit dem Enterprise Architekten an der Applikations-Roadmap.
Ihr Profil:
- Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors / SAP HCM / H4S4 sowie den dazugehörigen Geschäftsprozessen.
- Erfahrungen in (Teil-) Projektleitungen.
- Grundwissen in angrenzenden HR Systemen (z.B. ATOSS) von Vorteil.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Details zum Arbeitgeber:
- Anzahl der Mitarbeiter: > 500 Mitarbeiter
- Branchen: Logistik
- Klient: Ein familiengeführtes Unternehmen mit Spezialisierung auf die Transport- und Logistikbranche, weltweit tätig.
- Flache Hierarchien, modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
SAP SuccessFactors / SAP HCM Inhouse Consultant | S/4HANA, HR, H4S4 | Inhouse, 40% Home Office (mwd) Arbeitgeber: Vesterling
Kontaktperson:
Vesterling HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors / SAP HCM Inhouse Consultant | S/4HANA, HR, H4S4 | Inhouse, 40% Home Office (mwd)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der SAP-Community zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP SuccessFactors und HCM beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors und HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen klar und präzise darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Projektleitungskompetenzen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die belegen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet und Teilprojekte geleitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors / SAP HCM Inhouse Consultant | S/4HANA, HR, H4S4 | Inhouse, 40% Home Office (mwd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Kenntnisse in SAP SuccessFactors und HCM. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deinem Lebenslauf hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Inhouse Consultant unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen zur Optimierung von HR-Prozessen beigetragen haben.
Hebe relevante Projekte hervor: Wenn du bereits an Projekten im Bereich SAP SuccessFactors oder HCM gearbeitet hast, beschreibe diese detailliert. Betone deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesterling vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors und HCM Prozesse
Bereite dich darauf vor, deine fundierten Kenntnisse in SAP SuccessFactors und HCM zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du diese Systeme erfolgreich angewendet hast.
✨Zeige Projektmanagement-Fähigkeiten
Da du Teilprojekte leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Projektmanagement hervorhebst. Bereite dich darauf vor, über spezifische Projekte zu sprechen, die du geleitet hast, und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Bereite Fragen zur Unternehmensstruktur vor
Informiere dich über das familiengeführte Unternehmen und seine flachen Hierarchien. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und der Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, zeigen.
✨Sprich über Systemstabilität und -integration
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Sicherstellung von Systemstabilität und -integration zu sprechen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast.
