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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SharePoint-Lösungen und leite das Entwicklungsteam.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches IT-Beratungsunternehmen mit familiärer Atmosphäre und modernsten Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Home Office bis 80%, unbefristete Festanstellung und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in einem agilen Umfeld und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit MS SharePoint und Microsoft-Technologien.
- Andere Informationen: Standorte: München oder Nürnberg, Gehaltsspanne: 50.000 € - 75.000 €.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 75000 € pro Jahr.
Sie entwickeln SharePoint-Lösungen in einem kleinen, feinen Beratungshaus in familiärer Atmosphäre.
Karrierelevel: Ab 3 Jahre
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Standort: Wahlweise München (Home Office bis 80%) oder Nürnberg (Home Office bis 80%)
Gehaltsspanne: 50.000 € – 75.000 €
Ihre Aufgaben:
- Als SharePoint Senior Entwickler analysieren Sie die Anforderungen von Kunden, entwickeln darauf aufbauend technische Konzepte und setzen diese auf der Basis von MS SharePoint und Office365 um.
- Im Bedarfsfall übernehmen Sie die Funktion des technischen Projektleiters und planen, strukturieren und koordinieren die Arbeit des Entwicklungsteams.
- Sie führen Code-Reviews durch und sorgen für eine qualitativ hochwertige Umsetzung der Lösung bis hin zur erfolgreichen Abnahme.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Software-Lösungen mit MS SharePoint
- Entwicklungserfahrung mit den Microsoft-Technologien C#, ASP.NET und MS SQL Server (T-SQL)
- Gute Kenntnisse der Frontendtechnologien HTML5, CSS3 und JavaScript
- Erfahrungen mit JavaScript-Frameworks wie z. B. React oder Angular sind von Vorteil
- Erfahrungen mit SharePoint PnP, SharePoint Frameworks und/oder Azure sind wünschenswert
- Kenntnisse der Vorgehensweisen in der agilen (Scrum) und klassischen (V-Modell, Wasserfall) Softwareentwicklung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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SharePoint Senior Entwickler | Office365, C#, ASP.NET, T-SQL, SCRUM | Inhouse (mwd) Arbeitgeber: Vesterling
Kontaktperson:
Vesterling HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SharePoint Senior Entwickler | Office365, C#, ASP.NET, T-SQL, SCRUM | Inhouse (mwd)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise! Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Repository, in dem du deine bisherigen Projekte und Lösungen präsentierst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Informiere dich über häufige Fragen und Herausforderungen, die in der SharePoint-Entwicklung auftreten können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Suche nach Möglichkeiten, an Meetups oder Konferenzen teilzunehmen, die sich mit Microsoft-Technologien und SharePoint beschäftigen. Networking und das Teilen von Wissen sind entscheidend, um in der Branche sichtbar zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SharePoint Senior Entwickler | Office365, C#, ASP.NET, T-SQL, SCRUM | Inhouse (mwd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das IT-Beratungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen mit MS SharePoint, C#, ASP.NET und T-SQL sowie deine Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und die Entwicklung von SharePoint-Lösungen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesterling vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf MS SharePoint und verwandte Technologien hat, solltest du dich auf technische Fragen zu C#, ASP.NET, T-SQL und Frontend-Technologien wie HTML5, CSS3 und JavaScript vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die agilen Methoden
Da Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum gefordert ist, solltest du dich mit den Prinzipien und Praktiken von Scrum vertraut machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit agilen Teams zu sprechen und wie du zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten beigetragen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem kleinen Beratungshaus ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in Bezug auf die Koordination und Planung von Entwicklungsprojekten.
✨Stelle Fragen zum Unternehmen
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen, indem du Fragen zu deren Projekten, Technologien und der Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
