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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage requirements in complex software projects and collaborate with project leaders.
- Arbeitgeber: Join a renowned IT service provider with a strong presence in Germany and Europe.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy up to 60% remote work and excellent training opportunities.
- Warum dieser Job: Be at the intersection of business and IT, shaping innovative solutions.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ years in requirements management with strong German and English skills.
- Andere Informationen: Work in a supportive environment with over 500 colleagues across various industries.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Spannende Herausforderung mit Perspektive auf die Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT.
Karrierelevel: Ab 5 Jahre
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Standort: Wahlweise Dortmund, Köln, Frankfurt am Main, Berlin, München, Stuttgart, Karlsruhe, Nürnberg, Essen, Hannover, Aachen, Bonn, Bremen, Düsseldorf, Hamburg, Jena, Leipzig, Potsdam, Paderborn, Rostock, Stralsund, Sandhausen, Münster, Ulm, Dresden, Saarbrücken, Siegen, Kiel, Augsburg, Rendsburg oder Koblenz (Home Office bis 60%)
Ihre Aufgaben:
- Als Software Anforderungsmanager sind Sie für das Anforderungsmanagement in komplexen Softwareentwicklungsprojekten verantwortlich.
- Dabei arbeiten Sie eng mit den Projektleitern zusammen.
- Sie bereiten Requirements Workshops beim Kunden vor, führen diese durch und werten diese aus.
- Zudem erstellen Sie Fachkonzepte und gestalten fachliche Architekturen.
- Sie coachen andere Requirements Engineers.
- Weiterhin unterstützen Sie bei der fachlichen Abnahme des Projekts.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Anforderungsaufnahme, -analyse und -definition in Softwareentwicklungsprojekten.
- Kenntnisse in der natürlichsprachlichen (User Stories, Use Cases) und der modellbasierten (UML) Anforderungsdefinition.
- Kenntnisse in der Prozessmodellierung (z. B. EPK, BPMN) sind von Vorteil.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Details zum Arbeitgeber:
Anzahl der Mitarbeiter: > 500 Mitarbeiter
Branchen: Beratung, Finanzwesen, Freizeit, Gesundheit, IT
Klient: Unser Klient ist ein unabhängiger IT-Dienstleister mit zahlreichen Projekten in Deutschland und dem europäischen Ausland. Nach mehreren Akquisitionen gehört er zu den größeren, renommierten deutschen IT-Beratungs- und -Lösungsanbietern. Mit seiner Kompetenz in modernsten Entwicklungsmethoden und Technologien bietet er seinen Kunden Lösungen für anspruchsvolle Aufgaben aus einer Hand. Neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre eröffnet das Unternehmen gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
#J-18808-Ljbffr
Software Anforderungsmanager | Requirements Engineering für komplexe Softwareprojekte | 60% HO (mwd) Arbeitgeber: Vesterling
Kontaktperson:
Vesterling HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Anforderungsmanager | Requirements Engineering für komplexe Softwareprojekte | 60% HO (mwd)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Requirements Engineering tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor. Informiere dich über gängige Methoden der Anforderungsaufnahme und -definition, wie User Stories und UML. Zeige in Gesprächen, dass du diese Techniken beherrschst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da du eng mit Projektleitern und Kunden zusammenarbeitest, ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über den Arbeitgeber. Verstehe die Projekte und Technologien, die sie nutzen. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen und seinen Werten identifiziert hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Anforderungsmanager | Requirements Engineering für komplexe Softwareprojekte | 60% HO (mwd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Anforderungsmanagement hervor. Nenne konkrete Beispiele aus früheren Projekten, die deine Fähigkeiten in der Anforderungsaufnahme und -analyse demonstrieren.
Sprich die Sprache des Unternehmens: Verwende in deinem Anschreiben Fachbegriffe und Formulierungen, die in der Stellenanzeige vorkommen. Dies zeigt, dass du die Branche und die spezifischen Anforderungen verstehst.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position und das Unternehmen klar vermittelt. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des Software Anforderungsmanagers bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesterling vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Anforderungsmanagement und in der Softwareentwicklung dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Workshops vor
Da du für die Durchführung von Requirements Workshops verantwortlich bist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du solche Workshops effektiv gestalten würdest. Überlege dir Methoden, die du anwenden könntest, um die Teilnehmer aktiv einzubeziehen und wertvolle Informationen zu sammeln.
✨Kenntnisse in Modellierungstechniken
Stelle sicher, dass du mit den verschiedenen Modellierungstechniken, wie UML oder BPMN, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Techniken zu beantworten und erkläre, wie du sie in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich zwischen verschiedenen Stakeholdern vermittelt hast und wie du komplexe technische Konzepte verständlich gemacht hast.
