Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Team und verbessere After Sales Prozesse mit modernen IT-Systemen.
- Unternehmen: Etabliertes mittelständisches Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Home Office bis 50%, und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und schneller Rückmeldung auf Bewerbungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des After Sales und mache einen echten Unterschied für Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in After Sales Prozessen und agilem Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Als Projektleiter After Sales bauen Sie ein neues Team auf, verbessern die Prozesse und begleiten die Umsetzung passender IT-Systeme.
Ort: Augsburg (Home Office bis 50%)Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten Ihre Aufgaben Als Software Projektleiter After Sales Prozesse bauen Sie ein neues Team von Business Analysten auf, verbessern die Prozesse und begleiten die Umsetzung passender IT-Systeme bei einem etablierten mittelständischen Unternehmen.
Sie übernehmen die fachliche Führung in Projekten.
Sie agieren an der Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der IT.
Sie entwickeln serviceorientierte Prozesse gemeinsam mit den Fachanwendern.
Sie messen Ihren Erfolg an der Verbesserung der Prozesse im After Sales sowie an der Zufriedenheit der Kunden.
Mit internen und externen Entwicklungspartnern realisieren Sie IT-Umsetzungen als Neu- und Weiterentwicklungen.
Dabei setzen Sie auf einer heterogenen Landschaft mit etablierten Systemen und modernen Cloud und On-Premise Anwendungen auf.
Inhaltlich geht es um CRM/ERP sowie Logistik- und Planungssoftware.
Sie analysieren Anforderungen und erarbeiten Umsetzungskonzepte.
Sie dokumentieren bestehende und neue Prozesse.
Sie unterstützen die Anwender im laufenden Betrieb.
Ihr Profil Langjährige Berufserfahrung zu After Sales Prozessen, Requirements Engineering und zur Betreuung von CRM-/ERP-Anwendungen Erfahrung in der agilen Projektleitung und in der fachlichen Führung Idealerweise Erfahrung im mittelständischen Unternehmensumfeld Ausgeprägtes Verständnis für bereichsübergreifende Prozesse Kommunikationsstärke gegenüber internen und externen Stakeholdern Gute Deutschkenntnisse Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich gleich hier oder senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer 23714, Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie ggf.
Ihrer Reise- und Umzugsbereitschaft per E-Mail (Ein Anschreiben ist nicht erforderlich).
Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet.
Wir garantieren eine Rückmeldung innerhalb von 2 Arbeitstagen.
Software Projektleiter After Sales | ERP, CRM, Anforderungsanalyse, IT-Umsetzung | Inhouse (m/w/d) Arbeitgeber: Vesterling
Unser Unternehmen in Mainz bietet Ihnen als Abteilungsleiter Softwareentwicklung nicht nur die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen, sondern auch eine flexible Arbeitsumgebung mit bis zu 60% Home Office. Wir legen großen Wert auf eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördert, während Sie an innovativen Projekten arbeiten und neue Technologien evaluieren. Profitieren Sie von unbefristeten Anstellungen und einem klaren Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und -wachstum.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Projektleiter After Sales | ERP, CRM, Anforderungsanalyse, IT-Umsetzung | Inhouse (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Vesterling anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Projektleiter After Sales | ERP, CRM, Anforderungsanalyse, IT-Umsetzung | Inhouse (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Vesterling vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Projektleiter After Sales | ERP, CRM, Anforderungsanalyse, IT-Umsetzung | Inhouse (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Vesterling klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesterling vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
