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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Controlling-Projekte und unterstütze Führungskräfte bei Personalentscheidungen.
- Arbeitgeber: Moderner öffentlicher Arbeitgeber mit über 500 Mitarbeitern im Finanzwesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office bis 50%, attraktive Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und entwickle deine Karriere in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung in Personalbedarfsermittlung erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere und krisenfeste Arbeitsplätze mit langfristigen Karriereperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 68000 € pro Jahr.
Überblick
Als Spezialist HR-Controlling verantworten sie die Durchführung von umfassenden Personalbemessungsprojekten, insbesondere der Stellenbedarfsermittlung.
Karrierelevel: Ab 1 Jahr
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Standort: Düsseldorf (Home Office bis 50%)
Gehaltsspanne: 45.000 € – 68.000 €
Ihre Aufgaben
- Als Spezialist HR-Controlling verantworten sie die Durchführung von umfassenden Personalbemessungsprojekten, insbesondere der Stellenbedarfsermittlung.
- Als Mitarbeitende im Bereich Controlling und Organisation ermitteln sie Personal- und Stellenbedarfe und entwickeln Konzepte zur Personalplanung.
- Dabei unterstützen Sie Führungskräfte im Change Management und bei Personaleinsatzentscheidungen.
- Sie fördern Unternehmenskultur, Feedback- und Lernkultur.
- Sie steuern Projekte in der Organisationsentwicklung.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung mit mindestens Bachelor-Abschluss
- Erfahrung in Personalbedarfsermittlung, Personalbemessung
- Kommunikationsstärke und analytisches Denken
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Details zum Arbeitgeber
Anzahl der Mitarbeiter: > 500 Mitarbeiter
Branchen: Finanzwesen
Klient: Unser Klient bietet als moderner öffentlicher Arbeitgeber sichere und krisenfeste Arbeitsplätze mit sinnstiftenden Aufgaben im Bereich der sozialen Sicherung. Mitarbeiter profitieren von einer guten Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit und großzügige Urlaubsregelungen. Hinzu kommen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Karriereperspektiven in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung.
#J-18808-Ljbffr
Spezialist HR-Controlling | PBE, Personalbemessung | bis 50% HomeOffice (mwd) Arbeitgeber: Vesterling
Kontaktperson:
Vesterling HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist HR-Controlling | PBE, Personalbemessung | bis 50% HomeOffice (mwd)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Controlling am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist HR-Controlling | PBE, Personalbemessung | bis 50% HomeOffice (mwd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Spezialist HR-Controlling interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Personalbedarfsermittlung und -bemessung hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte gesteuert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesterling vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR-Controllings vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Eignung eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Personalbedarf ermittelt oder Projekte im Change Management gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und analytisches Denken zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle auch Kommunikationsstärke erfordert, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu zeigen. Übe, wie du Feedback gibst und empfängst, und betone, wie wichtig dir eine positive Unternehmenskultur ist.
