Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei verschiedenen Themen und Projekten. Dabei erarbeiten Sie Entscheidungsvorlagen und kommunizieren mit den Fachbereichen.
Karrierelevel: Ab 2 Jahre
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Standort: Straubing (Home Office bis 60%)
Gehaltsspanne: 50.000 € - 70.000 €
Ihre Aufgaben:
- Als Referent der Bank-Geschäftsführung unterstützen Sie diese bei verschiedenen Themen und Projekten. Dabei erarbeiten Sie Entscheidungsvorlagen und kommunizieren mit den Fachbereichen.
- Mitarbeit bei operativen, strategischen und organisatorischen sowie bank- und aufsichtsrechtlichen Fragestellungen.
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen, Analysen und Berichten.
- Mitwirkung bei wichtigen Projekten.
- Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation mit internen und externen Stellen.
- Zentrale Schnittstelle der Geschäftsleitung zu Fachbereichen und Gremien.
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Erfüllung regulatorischer Anforderungen (MaRisk, KWG, DORA, etc.).
Ihr Profil:
- Fundierte Kenntnisse des Bankwesens, idealerweise mit Bezug zur Regulatorik
- Berufserfahrung im Bankenumfeld in einer vergleichbaren Funktion wünschenswert, wie z.B. in einer Stabsstelle, im Vorstandsbüro, in der Revision, im Controlling oder im Projektmanagement
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Souveränes und verbindliches Auftreten
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Details zum Arbeitgeber
Anzahl der Mitarbeiter: 50 - 500 Mitarbeiter
Branchen: Finanzwesen
Klient: Unser Klient ist eine Regionalbank, die einer großen Bankengruppe angehört. Zur Erledigung ihrer Aufgaben unterhält sie eine leistungsstarke IT mit Softwareentwicklung und Rechenzentrum.
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Referent der Bank-Geschäftsführung (mwd) in Straubing Arbeitgeber: Vesterling
Unser Unternehmen in Mainz bietet Ihnen als Abteilungsleiter Softwareentwicklung nicht nur die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen, sondern auch eine flexible Arbeitsumgebung mit bis zu 60% Home Office. Wir legen großen Wert auf eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördert, während Sie an innovativen Projekten arbeiten und neue Technologien evaluieren. Profitieren Sie von unbefristeten Anstellungen und einem klaren Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und -wachstum.
