Overview
In dieser Rolle verantworten Sie den Vertrieb von Cyber-Security-Lösungen in Deutschland an Großkunden (Kunden >1.000 User). Sie arbeiten eng mit Marketing und PreSales zusammen, erstellen Angebote, führen Vertragsverhandlungen und managen Ihre Sales-Pipeline. Sie bauen Kundenbasis und Partnerlandschaft aus und berichten direkt an den Vertriebsleiter. Die Position ist als unbefristete Festanstellung vorgesehen und umfasst Remote-Arbeit mit regionaler Reisebereitschaft. Sie arbeiten in einem kompetenten Team, das gemeinsam Vertriebsziele erreicht und das Wachstum im IT-Security-Umfeld vorantreibt.
Verantwortungsbereiche
- Vertrieb von IT-Security-Lösungen in Deutschland (PLZ 0–6)
- Neukundengewinnung und Aufbau von Vertriebspartnern
- Positionierung des Produktangebots und Lead-Generierung
- Erstellung von Angeboten und Durchführung von Vertragsverhandlungen
- Pflege und Management der eigenen Sales-Pipeline
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing und PreSales
- Bericht an den Vertriebsleiter
Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich IT-Security
- Erfahrung im Neukundengeschäft, idealerweise auch in der Partnergewinnung
- Wohnort im PLZ-Gebiet 0–6 und Reisebereitschaft
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kundenorientierung
- Verhandlungsgeschick
- Teamwork & Zusammenarbeit mit Marketing/PreSales
- Cyber Security Lösungen
- Netzwerksicherheit
- Datenverschlüsselung
Sales Manager IT-Security | B2B, Region PLZ 0 - 6, Neukunden | 100% Home-Office, bis 160.000 (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: Vesterling
Unser Unternehmen in Mainz bietet Ihnen als Abteilungsleiter Softwareentwicklung nicht nur die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen, sondern auch eine flexible Arbeitsumgebung mit bis zu 60% Home Office. Wir legen großen Wert auf eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördert, während Sie an innovativen Projekten arbeiten und neue Technologien evaluieren. Profitieren Sie von unbefristeten Anstellungen und einem klaren Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und -wachstum.
