Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Planung und Durchführung automatisierter Softwaretests in einem agilen Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen mit über 500 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Home Office bis 60%, Weiterbildungsmöglichkeiten und soziale Leistungen.
- Weitere Informationen: Karrierechancen zur Teamleitung und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Softwarequalität und arbeite an innovativen Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit automatisierten Tests und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 75000 € pro Jahr.
Verstärken Sie ein agiles Team mit Ihrer Erfahrung im Bereich automatisierte Software-Tests!
Karrierelevel: Ab 3 Jahre
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Standort: Balingen (Home Office bis 60%)
Gehaltsspanne: 50.000 € - 75.000 €
Ihre Aufgaben
- Als Test Automation Engineer verantworten Sie in einem Team die Planung, Durchführung und Dokumentation von automatisierten Softwaretests zur Software-Qualitätssicherung.
- Sie prüfen die Softwarequalität in einer agilen Entwicklungsumgebung in einem teilweise internationalen Team.
- Sie erarbeiten und verifizieren Softwareanforderungen und arbeiten dabei eng mit der Entwicklung und auch anderen Abteilungen zusammen.
- Ihnen obliegt die End-to-End-Verantwortung von der Planung und Entwicklung von Testspezifikationen über deren systematische Umsetzung bis hin zur Validierung und Dokumentation.
- Im Rahmen Ihrer Tätigkeit identifizieren und analysieren Sie auch Fehler und erkennen Verbesserungspotenziale.
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung mit automatisierten Softwaretests mit z.B. Selenium, Ranorex oder vergleichbaren Tools - nicht mit manuellen Software-Tests.
- Nachweisbare Erfahrung in der Nutzung von Testmethoden und Validierungsprozessen sowie ein ausgeprägtes mathematisches Verständnis.
- Idealerweise erste Kenntnisse einer gängigen Programmiersprache.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Details zum Arbeitgeber
- Anzahl der Mitarbeiter: > 500 Mitarbeiter
- Branchen: Technik
- Klient: Unser Klient ist ein Hersteller von Softwarelösungen im Bereich Messgeräte und gehört mit zu den Branchenführern in diesem Bereich. Seinen Mitarbeitern bietet er kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche soziale Leistungen.
Test Automation Engineer mit Perspektive Teamleitung | Automatisierte Software-Tests | 60% HO (mwd) Arbeitgeber: Vesterling
Unser Klient in Balingen ist ein führender Hersteller von Softwarelösungen im Bereich Messgeräte und bietet seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Gehältern zwischen 50.000 € und 75.000 €. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während flexible Home-Office-Möglichkeiten bis zu 60% eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen, internationalen Team zu arbeiten und Ihre Karriere in Richtung Teamleitung voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Test Automation Engineer mit Perspektive Teamleitung | Automatisierte Software-Tests | 60% HO (mwd) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen und Szenarien, die dir als Test Automation Engineer begegnen könnten. Zeige dein Wissen über Tools wie Selenium oder Ranorex und sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal sind Unternehmen offen für Bewerbungen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Automation Engineer mit Perspektive Teamleitung | Automatisierte Software-Tests | 60% HO (mwd) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Da du bereits Erfahrung im Bereich automatisierte Software-Tests hast, solltest du diese unbedingt hervorheben. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Qualitätssicherung beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Verstehe die Anforderungen:Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige genau zu lesen. Achte darauf, wie wir die Anforderungen formuliert haben, und passe deine Bewerbung entsprechend an. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und bereit bist, in einem agilen Umfeld zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesterling vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Test Automation Engineer-Profils vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen mit automatisierten Softwaretests, insbesondere mit Tools wie Selenium oder Ranorex, in die Rolle passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Testmethoden und Validierungsprozessen. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit hattest und wie du diese gelöst hast. Zeige dein mathematisches Verständnis und deine Kenntnisse in Programmiersprachen, um zu demonstrieren, dass du die technischen Aspekte der Rolle beherrschst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem agilen Team ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Softwarequalität zu sichern. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Team oder den Weiterbildungsmöglichkeiten, die der Arbeitgeber bietet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
