Overview
Als Digital Development Engineer arbeiten Sie im Frontend- und Backend-Team an innovativen Halbleiterprojekten in Dortmund. Sie gestalten Schaltungen, übernehmen Verifikation und dokumentieren Entwicklungsschritte innerhalb eines interdisziplinären Mixed-Signal-Teams. Zudem wirken Sie bei Akquisition, Systemkonzepten und Aufwandsabschätzungen mit und tragen zur Verbesserung der Entwicklungsmethodik und Werkzeuge bei. Die Position bietet internationale Kundenprojekte und bedeutet aktiv an der Produktentwicklung mitzuwirken.
Verantwortungsbereiche
- Schaltungsentwicklung im Frontend- und/oder Backend
- Verifikation der Entwicklungsschritte
- Dokumentation der Entwicklungsschritte
- Arbeiten in einem Mixed-Signal-Entwicklungsteam
- Mitwirkung bei Akquisition, Systemkonzepten und Aufwandsabschätzungen
- Verbesserung der Entwicklungsmethodik und eingesetzten Werkzeuge
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Technischen Informatik
- Erfahrung in der Mikroelektronikentwicklung, ideal IC-Design in Halbleiter- oder Automobilindustrie
- Kenntnisse in Hardwarebeschreibungssprachen, vorzugsweise System-Verilog
- Erfahrung im digitalen Backend-Flow von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Messtechnik in der Mikroelektronik
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke
- strukturierte Arbeitsweise
- System-Verilog
- Verilog
- Mikroelektronikentwicklung
Digital Development Engineer | Halbleiterentwurf Frontend und Backend | Home Office, bis 85T (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: Vesterling
Unser Unternehmen in Mainz bietet Ihnen als Abteilungsleiter Softwareentwicklung nicht nur die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen, sondern auch eine flexible Arbeitsumgebung mit bis zu 60% Home Office. Wir legen großen Wert auf eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördert, während Sie an innovativen Projekten arbeiten und neue Technologien evaluieren. Profitieren Sie von unbefristeten Anstellungen und einem klaren Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und -wachstum.
