Overview
In dieser Rolle unterstützen Sie Finanzkunden in Projekten bei der Optimierung von Prozessen und Systemen, damit regulatorische Vorgaben erfüllt werden. Als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT analysieren Sie Vorgehensweisen, entwerfen zielorientierte Lösungen und berücksichtigen Infrastruktur und Prozessänderungen. Sie arbeiten in Frankfurt am Main (bis zu 50% Home Office) in einem unbefristeten Anstellungsverhältnis und tragen zur Umsetzung regulatorischer Anforderungen und Risikomanagement bei. Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf Effizienz und Compliance im Kapitalmarkt.
Leistungen / Benefits
- Home Office bis 50%
- unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Verantwortungsbereiche
- Mitwirkung in Kundenprojekten zur Prozess- und Systemoptimierung
- Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT
- Analyse bestehender Vorgehensweisen und Systeme
- Konzeption neuer Lösungen inklusive Infrastruktur- und Prozessänderungen
Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Berater in der Finanzbranche
- Gute Erfahrung in der Analyse fachlicher Probleme und Konzeption von Lösungen
- Sehr gutes Verständnis des Finanzmarkts, regulatorischer Anforderungen, Risikomanagement und/oder Settlement
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- gute Kommunikationsfähigkeiten
- teamfähigkeit
- Kenntnisse im Finanzmarkt, regulatorische Anforderungen, Risikomanagement und/oder Settlement
Senior Consultant Kapitalmarkt-Prozesse | Banking, Compliance | Home Office, bis 85.000 p.a. (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: Vesterling
Unser Unternehmen in Mainz bietet Ihnen als Abteilungsleiter Softwareentwicklung nicht nur die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen, sondern auch eine flexible Arbeitsumgebung mit bis zu 60% Home Office. Wir legen großen Wert auf eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördert, während Sie an innovativen Projekten arbeiten und neue Technologien evaluieren. Profitieren Sie von unbefristeten Anstellungen und einem klaren Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und -wachstum.
