Senior Backend Engineer (m/f/d)

Senior Backend Engineer (m/f/d)

München Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
V

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und entwickle die Backend-Architektur unserer Plattform für optimale Leistung und Skalierbarkeit.
  • Unternehmen: VESTIGAS ist ein schnell wachsendes Startup, das digitale Lösungen für die Bauindustrie bietet.
  • Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und coole Team-Events.
  • Weitere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Team in München mit flachen Hierarchien und viel Verantwortung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines disruptiven Projekts, das die Bauindustrie revolutioniert und CO2-Emissionen reduziert.
  • Qualifikationen: Du hast einen Abschluss in Informatik und 7+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Wir digitalisieren die Bauindustrie. Bist du dabei?

Bei VESTIGAS baust du an der digitalen Grundlage der Bau-Lieferkette: Wir machen aus Bestellungen, Lieferscheinen und Rechnungen eine digitale, rechtssichere Plattform, die im Alltag von Bauunternehmen und Lieferanten genutzt wird. Du arbeitest an einem Produkt mit echter Marktdurchdringung in einem riesigen DACH-Mittelstandsmarkt, shipst iterativ und übernimmst Ownership für Lösungen, die in der Praxis funktionieren müssen – nicht nur im Konzept.


Deine Rolle

Senior Backend Engineer mit Builder Mentality. Du wirst Teil eines unserer Feature-Teams und arbeitest end-to-end: von Inbound-Anforderungen mit Product, über Architektur und Implementierung, bis hin zu Live-Deployment und laufendem Betrieb.
Du schreibst Code, du mentorst, du triffst Architektur-Entscheidungen. Zusammen mit dem Team schaffst du ein Umfeld, in dem Du und deine Kolleg:innen Spaß daran haben, sich selbst und unser Produkt jeden Tag ein Stückchen besser zu machen.


Deine Aufgaben

  • Du gestaltest und entwickelst die Backend-Architektur unserer Plattform weiter – mit Fokus auf Performance, Skalierbarkeit, Security und langfristige Wartbarkeit, während wir weiter skalieren.
  • Du wirst Teil eines unserer Feature-Teams und arbeitest end-to-end: Du übersetzt Inbound-Anforderungen aus dem Produktteam in produktionsreife Lösungen – entwickeln, testen, deployen, betreiben.
  • Du übernimmst Ownership für anspruchsvolle technische Probleme mit hochwertigem, pragmatischem Code – und lieferst impactvolle Lösungen mit starkem Fokus auf Individual Contribution.
  • Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Engineering Practices, Architektur, Tooling und Infrastruktur voran (Testing, CI/CD, Observability, Code Reviews).
  • Du mentorst und hebst das Team – du teilst Wissen großzügig, schärfst andere durch Code Reviews und bringst eine Builder Mentality in alles ein, was du shippst.
  • Du trägst zu Innovation bei, indem du neue Technologien evaluierst, Produktideen anstößt und Integrationen mit strategischen externen Partnern aufbaust.

Dein Profil

  • Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Fach.
  • Du bringst 4+ Jahre relevante Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit, idealerweise mit Stationen in Startups, Scale-ups oder Big Tech.
  • Du bringst tiefe technische Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche mit: Python, PostgresSQL, Redis, Docker, Azure, Terraform, Event-Driven Design, Microservices, REST-APIs, WebSockets.
  • Du verstehst Ownership und was es heißt, zuverlässigen, production-ready Code zu schreiben und automatisiert auszuliefern – idealerweise mit Erfahrung im Aufbau der dafür nötigen Test-Systeme und Pipelines.
  • Du hast ein gutes Gefühl für modulare Backend Architektur und Erfahrung mit der Entwicklung robuster, verteilter Microservices.
  • Du hast eine starke Affinität zu AI Agents & Tools, weißt wie du sie produktiv einsetzt und verstehst ihre Limits.
  • Du bist Teamplayer, kommunizierst klar und verstehst es hohe technische Qualitätsansprüche mit unternehmerischem Denken zu vereinen.
  • Du sprichst Deutsch und Englisch fließend (C1+) und bist bereit, mindestens zwei Tage pro Woche aus unserem Münchner Office zu arbeiten.

Über uns

VESTIGAS ist die KI-Lieferkette für die Bauindustrie. Wir machen aus Papierbergen – Bestellungen, Lieferscheinen und Rechnungen – eine digitale, rechtssichere Plattform. Das spart Zeit, Kosten und CO₂ in einer der größten Industrien Europas.


Wir sind ein B2B-SaaS-Scale-up mit echter Marktdurchdringung:
• 14 der Top-20 Baufirmen in Deutschland arbeiten mit VESTIGAS
• 17 der Top-20 Lieferanten sind bereits an Bord
• Über 1.000 Unternehmen – von STRABAG bis zum mittelständischen Lieferanten – nutzen unsere Plattform im Alltag


Unser Team ist in den letzten zwei Jahren stark gewachsen und besteht heute aus rund 60 Menschen mit „Can-Do“-Mentalität, hohem Ownership und Umsetzungsdrang. Aus unserem Office im Herzen Münchens bauen wir Lösungen, die nicht nur schrittweise verbessern, sondern echte Sprünge ermöglichen.


Unsere Mission: Die Bauindustrie mit KI neu gestalten: digitaler, effizienter und nachhaltiger.


Vielfalt macht uns besser.
Wir bewerten Bewerbungen nach Skills, Perspektive und Potenzial – unabhängig von persönlichen Merkmalen. Und: Wenn du nicht jedes „Must-have“ zu 100 % erfüllst, dich aber in der Rolle wiederfindest, bewirb dich trotzdem. Wir freuen uns auf dich.

Deine Benefits

Was du bei uns findest

  • Echte Verantwortung statt Mikromanagement. Du gestaltest mit, du entscheidest mit, du siehst den Impact deiner Arbeit direkt im Markt.
  • Direkter Draht zu Foundern und Leadership. Flache Hierarchien sind bei uns Alltag. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
  • AI-First-Workflow. Copilot, Claude, Cursor und Co. sind bei uns selbstverständliches Werkzeug. Wir erwarten und unterstützen ihren Einsatz.
  • Hybrides Arbeiten mit Office im Herzen Münchens, unweit der Theresienwiese. Flexibles Modell mit regelmäßiger Office-Präsenz, weil wir glauben, dass die besten Ideen auch im persönlichen Austausch entstehen.
  • Wellpass oder BahnCard, Corporate Benefits, Team-Events, jährliche Offsites.
  • Faire, wettbewerbsfähige Vergütung.

Senior Backend Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: VESTIGAS GmbH

VESTIGAS ist ein dynamisches Start-up, das Ihnen die Möglichkeit bietet, die Backend-Architektur einer innovativen Plattform für die Bauindustrie mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Beiträge und Teamarbeit fördern wir eine offene und transparente Unternehmenskultur, die durch flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten geprägt ist. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie Fitnessstudio-Mitgliedschaften, spannende Teamevents und die Chance, in einem wachsenden Unternehmen einen echten Unterschied zu machen.

V

Kontaktdaten:

VESTIGAS GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Backend Engineer (m/f/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von VESTIGAS in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den technischen Herausforderungen, die sie bewältigen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du an Coding-Challenges teilnimmst oder Open-Source-Projekte bearbeitest. Zeige deine Fähigkeiten in Python und dein Verständnis für skalierbare Microservice-Architekturen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Backend-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, innovative Lösungen zu erkunden und neue Technologien zu integrieren.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in Startups oder großen Tech-Unternehmen zu sprechen. Betone, wie du komplexe Anforderungen in robuste Backend-Lösungen umgesetzt hast und welche konkreten Ergebnisse du erzielt hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Backend Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Backend-Entwicklung
Python-Programmierung
Microservice-Architekturen
Saubere und modulare Code-Implementierung
Testgetriebene Entwicklung (TDD)
Leistungsoptimierung
Skalierbarkeit von Systemen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior Backend Engineers gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Betone deine Erfahrung:Hebe deine 7+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung hervor. Gehe auf konkrete Projekte ein, bei denen du komplexe technische Probleme gelöst hast, und beschreibe, wie du sauberen, modularen und gut getesteten Code geschrieben hast.

Zeige deine technischen Fähigkeiten:Stelle sicher, dass du deine Expertise in Python und deine Erfahrungen mit skalierbaren Microservice-Architekturen klar darstellst. Erwähne auch moderne Entwicklungs- und Bereitstellungstools, die du verwendet hast.

Persönliche Note:Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du an der Arbeit bei VESTIGAS interessiert bist. Betone dein Interesse an der Bauindustrie und wie du zur Innovation und Verbesserung der Engineering-Praktiken beitragen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VESTIGAS GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich über die Mission und Vision von VESTIGAS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der digitalen Transformation in der Bauindustrie verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.

Bereite technische Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Expertise in Python und Backend-Entwicklung demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Technologien du dabei eingesetzt hast.

Teamarbeit betonen

Da enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Geschäftsteams gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten und wie du zur Verbesserung der Engineering-Praktiken beigetragen hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und dem Teamgeist stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der technischen Rolle interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.