~ Mitarbeiterparkplätze ~ Tätigkeit in einem motivierten Team ~ Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung ~ Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz ~ Weiterbildungsmaßnahmen ~ Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos) ~ Flache Hierarchien ~ Familiäres Betriebsklima ~ Übertarifliche Bezahlung ~28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung ~ Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitsschutzgesetze sowie deren Überwachung Unterstützung von Servicetechnikern und technische Klärung vor Ort beim Kunden Planung, Prüfung und Freigabe des Zeitmanagements der Servicetechniker Verantwortung für die Kundenbetreuung im Gebiet Proaktiver Verkauf von Serviceleistungen Bearbeitung von Angebotsanfragen und Nachverfolgung von Angeboten Umsetzung, Nachverfolgung und Qualitätskontrolle von allen Serviceaufträgen Technische Bearbeitung von Schadensmeldungen, Prüfberichten, Mängelprotokollen, Kundenanfragen und Regiescheinen Technische Auftragsbearbeitung, Materialauswahl und Erstellung von Banfen Kontrolle des Wareneingangs Einhaltung und Analyse der Ist- und Planzahlen sowie gegebenenfalls Einleitung von Korrekturmaßnahmen Abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung oder absolviertes Studium, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) Authentische und integrative Führungspersönlichkeit mit fundierter Berufserfahrung im operativen und strategischen Einkauf, bevorzugt im Maschinen- und Anlagenbau oder einem Technikunternehmen mit Projektgeschäft Bestenfalls Kenntnisse in Bezug auf Aufzugsanlagen SAP-Erfahrung wünschenswert Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Verhandlungs- und Kommunikationsstärke Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung
Head of Service (m/w/d) Teamleitung Service Arbeitgeber: Vestner Aufzüge GmbH
VESTNER Aufzüge GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Aschheim-Dornach ein motivierendes und familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit über 90 Jahren Erfahrung im Aufzugsbau fördern wir nicht nur innovative Technik, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und flache Hierarchien. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie eine übertarifliche Bezahlung, 28 Urlaubstage sowie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
