Leiter Montage / Projektrealisierung (m/w/d)

Mitarbeiter parkplätze Tätigkeit in einem motivierten Team. Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung. Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz. Weiterbildungsmaßnahmen. Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos). Flache Hierarchien. Familiäres Betriebsklima. Übertarifliche Bezahlung. 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung. Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung.

Führung und Organisation

• Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeitenden im Bereich Projektrealisierung (Projektleiter, Monteure, Einsteller und weitere Mitarbeitende).
• Planung, Steuerung und Priorisierung der Aufgaben, Ressourcen und Kapazitäten im Verantwortungsbereich.
• Kapazitätsplanung, Einsatzplanung und Priorisierung von Projektleitern, Monteuren, Einstellern, Subunternehmern und externen Dienstleistern.
• Sicherstellung klarer Zuständigkeiten, effizienter Arbeitsabläufe und einer strukturierten Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung.
• Förderung der fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung von Wissenstransfer und Vertretungsregelungen.
• Mitwirkung bei Personalplanung, Auswahl, Einarbeitung und Weiterbildung der Mitarbeitenden im Bereich Projektrealisierung.

Projektabwicklung und Montageprozesse

• Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Projektabwicklung und Montageprozesse im Verantwortungsbereich.
• Sicherstellung des wirtschaftlichen und technischen Erfolgs der Aufzugsprojekte hinsichtlich Terminen, Kosten, Qualität und Kundenzufriedenheit.
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Realisierung der Aufzugsprojekte auf Grundlage der vom Vertrieb oder Kundenbetreuung übergebenen Vorkalkulation, Vertragsunterlagen und technischen Vorgaben.
• Sicherstellung der Baustellenvorbereitung, Baustellenkoordination und Baustellenüberwachung.
• Auswahl, Bewertung, Einsatzplanung und Steuerung von Subunternehmern sowie Überwachung der anforderungsgerechten Montageausführung.

Projekt-, Termin- und Prozesssteuerung

• Planung, Steuerung und Überwachung der Projektabläufe von der Auftragserteilung bis zur Kundenübergabe.
• Verantwortung für die Einhaltung fixer Termine aus dem Netzplan, insbesondere Schachtfreigaben, Materialabrufe, Liefertermine, Montageeinsätze, Schachtabnahmen, Gewerksabnahmen, TÜV-/DEKRA-Abnahmen und Kundenübergaben.
• Überwachung und Steuerung der ERP-Netzpläne sowie Sicherstellung einer transparenten Projekt- und Terminverfolgung.
• Erkennung von Termin-, Qualitäts- und Kapazitätsrisiken sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen.
• Sicherstellung termingerechter Materialabrufe, logistischer Abstimmungen und baustellen gerechter Materialverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit dem Einkauf.
• Mitwirkung bei der Digitalisierung, Standardisierung und Effizienzsteigerung der Projektabwicklungsprozesse.

Normen, Qualität und Dokumentation

• Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften, Baustellenanforderungen, gesetzlichen Bestimmungen, technischen Normen und internen Qualitätsvorgaben.
• Überwachung des projektbezogenen Schriftverkehrs, insbesondere unter Berücksichtigung der VOB/B, vertraglicher Regelungen und interner Verfahrensanweisungen.
• Verantwortung und Sicherstellung fristgerechter Mängelbeseitigung.
• Analyse von Reklamationen und Abweichungen in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement, der Technik und dem Kundendienst.

Wirtschaftlichkeit und Kostenverantwortung

• Einhaltung vorgegebener Projekt- und Abteilungsbudgets.
• Überwachung von Zahlungsplänen, Montagefortschritt und abrechnungsrelevanten Projektständen.
• Erstellung, Pflege und Auswertung von Reports, Kennzahlen und Planungsunterlagen zur Steuerung des Verantwortungsbereichs.

Schnittstellenmanagement

• Betreuung von bzw. Eskalationsmanagement bei Kunden, Bauherren, Architekten, Generalunternehmern, Subunternehmern und weiteren Projektbeteiligten.
• Teilnahme an Baubesprechungen, Projektbesprechungen und internen Abstimmungsterminen.
• Steuerung der Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Unternehmens.
• Klärung technischer und organisatorischer Eskalationen und Vertretung der Belange der Projektrealisierung gegenüber internen und externen Ansprechpartnern.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister/Techniker/Fachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung, Montageleitung oder Bauleitung, vorzugsweise im Aufzugsbau oder in einer vergleichbaren technischen Branche.
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit.
• Fundierte Kenntnisse in der Montage-, Termin-, Kosten- und Kapazitätsplanung.
• Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften, Arbeitssicherheitsvorgaben, VOB/B sowie relevanter technischer Normen und Qualitätsanforderungen.
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ausgeprägtes Kosten-, Qualitäts- und Terminbewusstsein.
• Einen sicheren Umgang mit MS Office und ERP-Systemen; SAP-Kenntnisse wünschenswert.
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Bundesweite Reisebereitschaft im Rahmen der Projekt- und Baustellenbetreuung.