Leiter Technik (m/w/d)

Mit Innovation zum Erfolg! VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen.

Aufgabengebiet:

• Führung und Organisation
• Fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter, Konstrukteure, Entwickler und weiteren Mitarbeitenden der technischen Abteilung
• Planung, Steuerung und Priorisierung der Aufgaben, Ressourcen und Kapazitäten im technischen Bereich
• Sicherstellung klarer Zuständigkeiten, effizienter Arbeitsabläufe und einer strukturierten Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung
• Förderung der fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung von Wissenstransfer und Vertretungsregelungen
• Mitwirkung bei der Personalplanung sowie der Auswahl, Einarbeitung und Weiterentwicklung technischer Mitarbeitender
• Technische Planung und Konstruktion
• Gesamtverantwortung für die technische Planung, Konstruktion und Projektierung von Aufzugsanlagen
• Sicherstellung normkonformer, wirtschaftlicher, montagegerechter und kundenspezifischer technischer Lösungen
• Prüfung und Freigabe technischer Konzepte, Zeichnungen, Berechnungen, Stücklisten und Dokumentationen
• Bewertung technischer Machbarkeit von Kundenanforderungen, Sonderlösungen und Produktänderungen
• Weiterentwicklung technischer Standards, Baugruppen, Produkte und Konstruktionsrichtlinien
• Projekt-, Termin- und Prozesssteuerung
• Steuerung und Überwachung technischer Projekte, Aufgaben und Freigabeprozesse
• Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung technischer Unterlagen für Vertrieb, Einkauf, Montage und Kundenbetreuung / Service
• Erkennung von Termin-, Qualitäts- und Kapazitätsrisiken sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen
• Optimierung technischer Abläufe zur Verbesserung von Qualität, Durchlaufzeiten, Kosten und Prozesssicherheit
• Mitwirkung bei der Digitalisierung, Standardisierung und Effizienzsteigerung technischer Prozesse
• Normen, Qualität und Dokumentation
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher, normativer und interner Anforderungen im Aufzugsbau
• Verantwortung für vollständige, aktuelle und nachvollziehbare technische Dokumentationen
• Bewertung technischer Risiken sowie Einleitung von Maßnahmen zur Fehlervermeidung und Qualitätsverbesserung
• Analyse technischer Reklamationen und Abweichungen in Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement, Montage und Kundendienst
• Mitwirkung bei Audits und bei der Weiterentwicklung technischer Qualitätsstandards
• Wirtschaftlichkeit und Kostenverantwortung
• Einhaltung vorgegebener Projekt-, Entwicklungs- und Abteilungsbudgets
• Wirtschaftliche Bewertung technischer Lösungen, Produktänderungen und Investitionen
• Optimierung von Herstell-, Montage-, Material- und Prozesskosten
• Reduzierung von Nacharbeits-, Fehler- und Reklamationskosten durch verbesserte technische Planung
• Mitwirkung bei der Auswahl, Bewertung und Entwicklung externer Dienstleister, Lieferanten und Konstruktionspartner
• Schnittstellenmanagement
• Abstimmung technischer Anforderungen mit Vertrieb, Einkauf, Montage, Kundendienst, Qualitätsmanagement und IMS
• Unterstützung des Vertriebs sowie der Kundenbetreuung bei technischer Machbarkeit, Angebotsklärung und Sonderlösungen
• Unterstützung des Einkaufs bei technischen Spezifikationen und Klärungen sowie bei der Lieferantenauswahl
• Sicherstellung montage- und servicegerechter technischer Lösungen in Abstimmung mit den ausführenden Bereichen
• Klärung technischer Eskalationen und Vertretung der technischen Belange gegenüber internen und externen Ansprechpartnern

Wir erwarten von Ihnen:

• Abgeschlossenes technisches Studium, absolvierte Techniker- oder Meisterausbildung im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung, Konstruktion oder Projektierung, idealerweise im Aufzugsbau oder Sondermaschinenbau
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Einen sicheren Umgang mit CAD-Software: AutoCAD und Autodesk Inventor
• Erfahrung in der Aufzugsbranche von Vorteil
• Hohes Kostenbewusstsein und ausgeprägte Kundenorientierung
• Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Wir bieten Ihnen:

• Mitarbeiterparkplätze
• Tätigkeit in einem motivierten Team
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
• Flache Hierarchien
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung

Ihr nächster Schritt:

Sie bewerben sich bei uns! Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Starttermins an bewerbung@vestner.de.

Vestner Aufzüge GmbH
Personalabteilung
Florian Gebauer
Humboldtstraße 10
85609 Aschheim / Dornach
bewerbung@vestner.de
www.vestner.de