Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team und gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik.
- Unternehmen: VESTNER Aufzüge GmbH - ein führendes Unternehmen im Aufzugsbau mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Betriebsklima.
- Weitere Informationen: 28 Urlaubstage und moderne digitale Technik am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden technischen Projekten.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit Innovation zum Erfolg!
VESTNER Aufzüge Gmb H ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München.
Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen.
Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist.
- Für unsere Standorte Dornach und Berlin suchen wir einen
- Leiter Technik (m/w/d)
- Aufgabengebiet
- Führung und Organisation
- Fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter, Konstrukteure, Entwickler und weiteren Mitarbeitenden der technischen Abteilung
- Planung, Steuerung und Priorisierung der Aufgaben, Ressourcen und Kapazitäten im technischen Bereich
- Sicherstellung klarer Zuständigkeiten, effizienter Arbeitsabläufe und einer strukturierten Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung
- Förderung der fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung von Wissenstransfer und Vertretungsregelungen
- Mitwirkung bei der Personalplanung sowie der Auswahl, Einarbeitung und Weiterentwicklung technischer Mitarbeitender
- Technische Planung und Konstruktion
- Gesamtverantwortung für die technische Planung, Konstruktion und Projektierung von Aufzugsanlagen
- Sicherstellung normkonformer, wirtschaftlicher, montagegerechter und kundenspezifischer technischer Lösungen
- Prüfung und Freigabe technischer Konzepte, Zeichnungen, Berechnungen, Stücklisten und Dokumentationen
- Bewertung technischer Machbarkeit von Kundenanforderungen, Sonderlösungen und Produktänderungen
- Weiterentwicklung technischer Standards, Baugruppen, Produkte und Konstruktionsrichtlinien
- Projekt-, Termin- und Prozesssteuerung
- Steuerung und Überwachung technischer Projekte, Aufgaben und Freigabeprozesse
- Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung technischer Unterlagen für Vertrieb, Einkauf, Montage und Kundenbetreuung / Service
- Erkennung von Termin-, Qualitäts- und Kapazitätsrisiken sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen
- Optimierung technischer Abläufe zur Verbesserung von Qualität, Durchlaufzeiten, Kosten und Prozesssicherheit
- Mitwirkung bei der Digitalisierung, Standardisierung und Effizienzsteigerung technischer Prozesse
- Normen, Qualität und Dokumentation
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher, normativer und interner Anforderungen im Aufzugsbau
- Verantwortung für vollständige, aktuelle und nachvollziehbare technische Dokumentationen
- Bewertung technischer Risiken sowie Einleitung von Maßnahmen zur Fehlervermeidung und Qualitätsverbesserung
- Analyse technischer Reklamationen und Abweichungen in Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement, Montage und Kundendienst
- Mitwirkung bei Audits und bei der Weiterentwicklung technischer Qualitätsstandards
- Wirtschaftlichkeit und Kostenverantwortung
- Einhaltung vorgegebener Projekt-, Entwicklungs- und Abteilungsbudgets
- Wirtschaftliche Bewertung technischer Lösungen, Produktänderungen und Investitionen
- Optimierung von Herstell-, Montage-, Material- und Prozesskosten
- Reduzierung von Nacharbeits-, Fehler- und Reklamationskosten durch verbesserte technische Planung
- Mitwirkung bei der Auswahl, Bewertung und Entwicklung externer Dienstleister, Lieferanten und Konstruktionspartner
- Schnittstellenmanagement
- Abstimmung technischer Anforderungen mit Vertrieb, Einkauf, Montage, Kundendienst, Qualitätsmanagement und IMS
- Unterstützung des Vertriebs sowie der Kundenbetreuung bei technischer Machbarkeit, Angebotsklärung und Sonderlösungen
- Unterstützung des Einkaufs bei technischen Spezifikationen und Klärungen sowie bei der Lieferantenauswahl
- Sicherstellung montage- und servicegerechter technischer Lösungen in Abstimmung mit den ausführenden Bereichen
- Klärung technischer Eskalationen und Vertretung der technischen Belange gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
- Wir erwarten von Ihnen
- Abgeschlossenes technisches Studium, absolvierte Techniker- oder Meisterausbildung im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung, Konstruktion oder Projektierung, idealerweise im Aufzugsbau oder Sondermaschinenbau
- Führungserfahrung sowie ausgeprägte Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Einen sicheren Umgang mit CAD-Software: Auto CAD und Autodesk Inventor
- Erfahrung in der Aufzugsbranche von Vorteil
- Hohes Kostenbewusstsein und ausgeprägte Kundenorientierung
- Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Wir bieten Ihnen
- Mitarbeiterparkplätze
- Tätigkeit in einem motivierten Team
- Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
- Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
- Flache Hierarchien
- Familiäres Betriebsklima
- Übertarifliche Bezahlung
- 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
- Ihr nächster
Schritt: Sie bewerben sich bei uns!
Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Starttermins an .
- Vestner Aufzüge Gmb H
- Personalabteilung
- Florian Gebauer
- Humboldtstraße 10 85609 Aschheim / Dornach www. vestner. de
Leiter Technik (m/w/d) Arbeitgeber: Vestner Aufzüge GmbH
VESTNER Aufzüge GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Aschheim-Dornach ein motivierendes und familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit über 90 Jahren Erfahrung im Aufzugsbau fördern wir nicht nur innovative Technik, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und flache Hierarchien. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie eine übertarifliche Bezahlung, 28 Urlaubstage sowie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Technik (m/w/d) erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Vestner Aufzüge GmbH auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Vestner Aufzüge GmbH, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Vestner Aufzüge GmbH für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Vestner Aufzüge GmbH zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Vestner Aufzüge GmbH über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Technik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Vestner Aufzüge GmbH arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestner Aufzüge GmbH vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
