Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und organisiere spannende Projekte im Aufzugsbau.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem tollen Betriebsklima.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für spannende Baustellenprojekte in ganz Deutschland.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Projektleitung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Tätigkeit in einem motivierten Team
Flache Hierarchien
Familiäres Betriebsklima
- Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeitenden im Bereich Projektrealisation (Projektleiter, Monteure, Einsteller und weitere Mitarbeitende)
- Kapazitätsplanung, Einsatzplanung und Priorisierung von Projektleitern, Monteuren, Einstellern, Subunternehmern und externen Dienstleistern
- Mitwirkung bei Personalplanung, Auswahl, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Projektrealisation
- Projektabwicklung und Montageprozesse
- Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Projektabwicklung und Montageprozesse im Verantwortungsbereich
- Sicherstellung des wirtschaftlichen und technischen Erfolgs der Aufzugsprojekte hinsichtlich Terminen, Kosten, Qualität und Kundenzufriedenheit
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Realisierung der Aufzugsprojekte auf Grundlage der vom Vertrieb oder Kundenbetreuung übergebenen Vorkalkulation, Vertragsunterlagen und technischen Vorgaben
- Sicherstellung der Baustellenvorbereitung, Baustellenkoordination und Baustellenüberwachung
- Auswahl, Bewertung, Einsatzplanung und Steuerung von Subunternehmern sowie Überwachung der anforderungsgerechten Montageausführung
- Projekt-, Termin- und Prozesssteuerung
- Planung, Steuerung und Überwachung der Projektabläufe von der Auftragserteilung bis zur Kundenübergabe
- Verantwortung für die Einhaltung fixer Termine aus dem Netzplan, insbesondere Schachtfreigaben, Materialabrufe, Liefertermine, Montageeinsätze, Schachtabnahmen, Gewerksabnahmen, TÜV-/DEKRA-Abnahmen und Kundenübergaben
- Überwachung und Steuerung der ERP-Netzpläne sowie Sicherstellung einer transparenten Projekt- und Terminverfolgung
- Sicherstellung termingerechter Materialabrufe, logistischer Abstimmungen und baustellengerechter Materialverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
- Mitwirkung bei der Digitalisierung, Standardisierung und Effizienzsteigerung der Projektabwicklungsprozesse
- Normen, Qualität und Dokumentation
- Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften, Baustellenanforderungen, gesetzlichen Bestimmungen, technischen Normen und internen Qualitätsvorgaben
- Einhaltung vorgegebener Projekt- und Abteilungsbudgets
- Überwachung von Zahlungsplänen, Montagefortschritt und abrechnungsrelevanten Projektständen
- Eskalationsmanagement bei Kunden, Bauherren, Architekten, Generalunternehmern, Subunternehmern und weiteren Projektbeteiligten
- Teilnahme an Baubesprechungen, Projektbesprechungen und internen Abstimmungsterminen
- Klärung technischer und organisatorischer Eskalationen und Vertretung der Belange der Projektrealisation gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister/Techniker/Fachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung, Montageleitung oder Bauleitung, vorzugsweise im Aufzugsbau oder in einer vergleichbaren technischen Branche
Fundierte Kenntnisse in der Montage-, Termin-, Kosten- und Kapazitätsplanung
Einen sicheren Umgang mit MS Office und ERP-Systemen; SAP-Kenntnisse wünschenswert
Bundesweite Reisebereitschaft im Rahmen der Projekt- und Baustellenbetreuung
Meister / Leiter Montage (m/w/d) Arbeitgeber: Vestner Aufzüge GmbH
VESTNER Aufzüge GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Aschheim-Dornach ein motivierendes und familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit über 90 Jahren Erfahrung im Aufzugsbau fördern wir nicht nur innovative Technik, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und flache Hierarchien. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie eine übertarifliche Bezahlung, 28 Urlaubstage sowie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
