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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Modernisierung von Aufzugsanlagen und Kundenlösungen.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und motiviertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, 28 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Optimierung von Arbeitsprozessen und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld mit neuester Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Kenntnisse in MS Office.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiterparkplätze
Tätigkeit in einem motivierten Team
Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
Weiterbildungsmaßnahmen
Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
Flache Hierarchien
Familiäres Betriebsklima
Übertarifliche Bezahlung
28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
Technische Machbarkeitsprüfung
Ausarbeitung technischer Lösungen für Kundenanforderungen
Angebotsstellung, -kontrolle und -nachverfolgung
Kaufmännische und technische Abklärung mit Lieferanten
Erstellung einer vollständigen Kundenadressdatei inklusive E-Mail-Adressen und Telefonnummern
Pflege des Kundenportals
Angebotsstellung mit SAE, SAP, Excel und Word
Erarbeitung von Kundenlösungen und Anfertigung öffentlicher Ausschreibungen
Kaufmännische und technische Angebotsbegleitung
Unterschriftsreife Vertragsverhandlung gemäß der Verkaufsrichtlinie
Vorbereitung aller Aufträge zur Übergabe an die Technik und Projektrealisierung
Zusammenarbeit mit dem Serviceteam sowie den Abteilungen Einkauf, Technik und Projektrealisierung
Permanente Optimierung von Arbeitsprozessen im Verantwortungsbereich
Kaufmännische oder technische Ausbildung
Grundlegende Kenntnisse von Aufzugsanlagen und Branchenkenntnisse von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office und Teams
Idealerweise gute SAP-Kenntnisse
Organisations talent, Kundenorientierung und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst Modernisierung von Aufzugsanlagen Arbeitgeber: Vestner Aufzüge GmbH
Kontaktperson:
Vestner Aufzüge GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst Modernisierung von Aufzugsanlagen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Modernisierung von Aufzugsanlagen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten digitalen Techniken und Trends in der Aufzugsbranche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Motivation und Begeisterung für die Stelle klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst Modernisierung von Aufzugsanlagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team im Vertriebsinnendienst passen würdest. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine kaufmännische oder technische Ausbildung hervor und erzähle von relevanten Erfahrungen, die du in der Branche gesammelt hast. Wir suchen nach jemandem, der mit Aufzugsanlagen vertraut ist – also lass uns wissen, was du drauf hast!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist!
Bewirb dich direkt bei uns: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst direkt die neuesten Infos zu deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestner Aufzüge GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über Aufzugsanlagen und die neuesten Trends in der Branche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Modernisierung von Aufzugsanlagen verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Angebotsstellung oder der technischen Klärung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite ein paar Anekdoten vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten illustrieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Weiterbildung legt, zeige dein Interesse daran, dich weiterzuentwickeln. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und wie du deine Kenntnisse in SAP oder anderen relevanten Tools vertiefen kannst.