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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Lösungen entwickeln und Kundenanfragen bearbeiten.
- Arbeitgeber: VESTNER Aufzüge GmbH – ein innovatives Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, 28 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugsmodernisierung in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Familiäres Betriebsklima und digitale Systemunterstützung.
Mit Innovation zum Erfolg!
VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist.
Für unseren Standort in Dornach suchen wir einen:
Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst – AufzugsmodernisierungAufgabengebiet:
- Technische Machbarkeitsprüfung
- Ausarbeitung technischer Lösungen für Kundenanforderungen
- Angebotserstellung, – kontrolle und – nachverfolgung
- Kaufmännische und technische Abklärung mit Lieferanten
- Erstellung einer vollständigen Kundenadressdatei inklusive E-Mail-Adressen und Telefonnummern
- Pflege des Kundenportals
- Angebotserstellung in klassischer Form sowie mithilfe von SAE, SAP, Excel und Word
- Erarbeitung von Kundenlösungen und Anfertigung öffentlicher Ausschreibungen
- Kaufmännische und technische Angebotsbegleitung
- Unterschriftsreife Vertragsverhandlung gemäß der Verkaufsrichtlinie
- Vorbereitung aller Aufträge zur Übergabe an die Technik und Projektrealisierung
- Zusammenarbeit mit dem Serviceteam sowie den Abteilungen Einkauf und Technik
- Permanente Optimierung von Arbeitsprozessen im Verantwortungsbereich
Wir erwarten von Ihnen:
- Kaufmännische oder technische Ausbildung
- Grundlegende Kenntnisse von Aufzugsanlagen notwendig
- Einen sicheren Umgang mit MS Office und Teams
- Idealerweise gute SAP-Kenntnisse
- Organisationstalent, Kundenorientierung und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Mitarbeiterparkplätze
- Tätigkeit in einem motivierten Team
- Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
- Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
- Flache Hierarchien
- Familiäres Betriebsklima
- Übertarifliche Bezahlung
- 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
Ihr nächster Schritt: Sie bewerben sich bei uns!
Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Starttermins an bewerbung@vestner.de.
Vestner Aufzüge GmbH
Personalabteilung
Julia Panzer
Humboldtstraße 10
85609 Dornach b. München
bewerbung@vestner.de
www.vestner.de
Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst – Aufzugsmodernisierung Arbeitgeber: Vestner Aufzüge GmbH
Kontaktperson:
Vestner Aufzüge GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst – Aufzugsmodernisierung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Aufzugsmodernisierung.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei VESTNER arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Aufzugstechnik und über VESTNER selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle erforderlichen Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst – Aufzugsmodernisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig!: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Sei kreativ und bringe deine Persönlichkeit ein – erzähl uns, was dich an der Aufzugsmodernisierung begeistert!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir schnell sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst. Vergiss nicht, relevante Kenntnisse in MS Office und SAP hervorzuheben!
Zeugnisse nicht vergessen!: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Ausbildung und bisherigen Erfahrungen im technischen oder kaufmännischen Bereich.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle geforderten Unterlagen einfach hochladen kannst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestner Aufzüge GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über VESTNER Aufzüge GmbH verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Produkte und Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite technische Lösungen vor
Da die Stelle technische Machbarkeitsprüfungen und die Ausarbeitung von Lösungen umfasst, solltest du dir einige Beispiele überlegen, wie du technische Herausforderungen angehen würdest. Das zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Fachwissen.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
In der Vertriebsinnendienst-Rolle ist Organisation entscheidend. Bereite ein Beispiel vor, wo du erfolgreich mehrere Aufgaben gleichzeitig gemanagt hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
