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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe technische Machbarkeitsprüfungen für Modernisierungsprojekte durch und entwickle individuelle Lösungskonzepte.
- Arbeitgeber: VESTNER Aufzüge GmbH – ein innovatives Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung im Aufzugsbau.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, 28 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite mit neuester digitaler Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise in Gebäudetechnik oder Elektrotechnik.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und abwechslungsreiche Arbeitstage warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist. Für unseren Standort in Aschheim-Dornach suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst – Modernisierung.
- Durchführung von technischen Machbarkeitsprüfungen für Modernisierungsprojekte
- Ausarbeitung technisch fundierter Lösungskonzepte auf Basis individueller Kundenanforderungen
- Kaufmännische und technische Abklärung mit Lieferanten zur Sicherstellung optimaler Lösungspakete
- Erstellung, Prüfung und Nachverfolgung von technischen und kaufmännischen Angeboten
- Angebotserstellung mit SAE, SAP, Excel und Word, jeweils unter Berücksichtigung der projekt- und kundenspezifischen Anforderungen
- Entwicklung von Angeboten für Standard-Modernisierungen, kundenspezifische Lösungen sowie öffentliche Ausschreibungen
- Kaufmännische und technische Angebotsbegleitung bis zur Entscheidungsfindung des Kunden
- Vorbereitung und Durchführung von unterschriftsreifen Vertragsverhandlungen gemäß Verkaufsrichtlinie
- Aufbau und Pflege einer vollständigen Kundendatenbank inklusive E-Mail-Adressen und Telefonnummern, u. a. für Mailings
- Pflege des Kundenportals und Sicherstellung aktueller, strukturierter Projektdaten
- Vorbereitung aller modernisierungsrelevanten Unterlagen zur Übergabe an die Bereiche Technik und Projektrealisierung
- Enger Austausch und Zusammenarbeit mit den Abteilungen Service, Einkauf, Technik und Projektmanagement zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe
- Permanente Optimierung von Arbeitsprozessen im eigenen Verantwortungsbereich
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung digitaler Vertriebsprozesse zur kontinuierlichen Verbesserung der Angebotsqualität und -geschwindigkeit
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder technischem Vertrieb. Grundlegende Kenntnisse von Aufzugsanlagen bzw. Branchenerfahrung in der Aufzugs-, Fördertechnik- oder Gebäudetechnikbranche von Vorteil. Einen sicheren Umgang mit MS Office und MS Teams. Gute SAP-Kenntnisse wünschenswert, insbesondere zur Angebotserstellung, Preisfindung und Kundenstammdatenpflege. Hohe Kundenorientierung, ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Mitarbeiterparkplätze
- Tätigkeit in einem motivierten Team
- Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
- Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
- Weiterbildungsmaßnahmen
- DIGITALISIERTE SYSTEMUNTERSTÜTZUNG (papierlos)
- Flache Hierarchien
- Familiäres Betriebsklima
- Über tarifliche Bezahlung
- 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Modernisierung Arbeitgeber: Vestner Aufzüge GmbH
Kontaktperson:
Vestner Aufzüge GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Modernisierung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über VESTNER Aufzüge GmbH, ihre Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine technischen Fähigkeiten! Wenn du Erfahrung mit SAP, Excel oder MS Office hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Modernisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu VESTNER passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und verwende Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch dein Organisationstalent!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder in der Gebäudetechnik hast, dann lass uns das wissen! Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dir helfen, die Anforderungen bei VESTNER zu erfüllen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestner Aufzüge GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über VESTNER Aufzüge GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Modernisierung. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite technische Kenntnisse vor
Da die Stelle technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit den Grundlagen der Aufzugstechnik und den spezifischen Anforderungen der Branche vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Praktische Beispiele für Angebote
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Angebote oder Projekte zu diskutieren, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du technische und kaufmännische Aspekte in Einklang gebracht hast und welche Tools du verwendet hast, um Angebote zu erstellen, z.B. SAP oder Excel.
✨Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.