Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Aufzugsprojekte und organisiere Montageprozesse in einem motivierten Team.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und modernster Technik.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, Mitarbeiterparkplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für spannende Baustellenprojekte im ganzen Land.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Projekt- und Kapazitätsplanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Mitarbeiterparkplätze
Tätigkeit in einem motivierten Team
Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
Weiterbildungsmaßnahmen
Flache Hierarchien
Familiäres Betriebsklima
Übertarifliche Bezahlung
Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
- Führung und Organisation: Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeitenden im Bereich Projektrealisierung (Projektleiter, Monteure, Einsteller und weitere Mitarbeitende)
- Kapazitätsplanung: Einsatzplanung und Priorisierung von Projektleitern, Monteuren, Einstellern, Subunternehmern und externen Dienstleistern
- Mitwirkung bei Personalplanung: Auswahl, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Projektrealisierung
- Projektabwicklung und Montageprozesse: Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Projektabwicklung und Montageprozesse im Verantwortungsbereich
- Sicherstellung des wirtschaftlichen und technischen Erfolgs: Verantwortung für die ordnungsgemäße Realisierung der Aufzugsprojekte auf Grundlage der vom Vertrieb oder Kundenbetreuung übergebenen Vorkalkulation, Vertragsunterlagen und technischen Vorgaben
- Auswahl, Bewertung, Einsatzplanung und Steuerung von Subunternehmern: Überwachung der anforderungsgerechten Montageausführung
- Projekt-, Termin- und Prozesssteuerung: Planung, Steuerung und Überwachung der Projektabläufe von der Auftragsübergabe bis zur Kundenübergabe
- Verantwortung für die Einhaltung fixer Termine: insbesondere Schachtfreigaben, Materialabrufe, Liefertermine, Montageeinsätze, Schachtabnahmen, Gewerksabnahmen, TÜV- / DEKRA-Abnahmen und Kundenübergaben
- Überwachung und Steuerung der ERP-Netzpläne: Sicherstellung einer transparenten Projekt- und Terminverfolgung
- Mitwirkung bei der Digitalisierung: Standardisierung und Effizienzsteigerung der Projektabwicklungsprozesse
- Einhaltung vorgegebener Projekt- und Abteilungsbudgets
- Eskalationsmanagement: bei Kunden, Bauherren, Architekten, Generalunternehmern, Subunternehmern und weiteren Projektbeteiligten
- Klärung technischer und organisatorischer Eskalationen: Vertretung der Belange der Projektrealisierung gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung: idealerweise mit Weiterbildung zum Meister / Techniker / Fachwirt (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse: in der Montage-, Termin-, Kosten- und Kapazitätsplanung
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen: SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Bundesweite Reisebereitschaft: im Rahmen der Projekt- und Baustellenbetreuung
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Montage-Leiter/in (m/w/d) gesucht! (Montageleiter/in (Bau)) mit Bravour zu bestehen
Führungskompetenz
Organisationstalent
Kapazitätsplanung
Einsatzplanung
Projektmanagement
Montageprozesse
Kostenplanung
