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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Montage von Aufzugsanlagen und Durchführung von Sicherheitschecks.
- Arbeitgeber: VESTNER Aufzüge GmbH, ein innovatives Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, 30 Urlaubstage, und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite mit neuester Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Aufzugsbau und gute Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Betriebsklima und digitale Systemunterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit Innovation zum Erfolg!
VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist.
Wir suchen für die Region Nord mehrere:
Monteure (m/w/d) für die NeuanlageAufgabengebiet:
- Selbstständige und fachgerechte Montage von Aufzugsanlagen gemäß technischen Vorgaben
- Mechanischer und elektrischer Aufbau von Aufzugsanlagen nach Werksvorgaben
- Durchführung von Funktionsprüfungen, Sicherheitschecks und vorbereitenden Maßnahmen zur Inbetriebnahme
- Zusammenarbeit mit Projektleitung, Bauleitung und anderen Gewerken auf der Baustelle
- Dokumentation des Montagefortschritts und enge Abstimmung mit den Projektleitern
- Einhaltung aller relevanten Normen sowie Sicherheits- und Qualitätsvorschriften
- Fachlich kompetente Zusammenarbeit mit dem technischen Büro, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung von Projekten
Wir erwarten von Ihnen:
- Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugsbau wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik
- Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeitsorganisation
- Ausgeprägte Eigeninitiative und Kundenorientierung
- Hohes Engagement sowie Zuverlässigkeit
- Reisebereitschaft
- Gültige Fahrerlaubnis zwingend erforderlich (Klasse B)
Wir bieten Ihnen:
- Mitarbeiterparkplätze
- Tätigkeit in einem motivierten Team
- Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
- Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
- Flache Hierarchien
- Familiäres Betriebsklima
- Übertarifliche Bezahlung
- 30 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
Ihr nächster Schritt: Sie bewerben sich bei uns!
Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Starttermins an bewerbung@vestner.de.
Vestner Aufzüge GmbH
Personalabteilung
Julia Panzer
Eutelis-Platz 2
40878 Ratingen
bewerbung@vestner.de
www.vestner.de
Monteur (m/w/d) Neuanlage Region Nord Arbeitgeber: Vestner Aufzüge GmbH
Kontaktperson:
Vestner Aufzüge GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur (m/w/d) Neuanlage Region Nord
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Monteur interessierst, zögere nicht, direkt bei VESTNER anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über VESTNER und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Aufzugsbau dem Unternehmen helfen können und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur (m/w/d) Neuanlage Region Nord
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig!: Erzähl uns, warum du der perfekte Monteur für VESTNER bist! Zeig uns deine Leidenschaft für den Aufzugsbau und wie deine Erfahrungen dich zu einem wertvollen Teammitglied machen.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Aufzugsbau und deine Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen!: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Fähigkeiten nachweisen kannst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestner Aufzüge GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über VESTNER Aufzüge GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die neuesten Innovationen im Aufzugsbau an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position als Monteur viel technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen in der Montage auftreten können und wie du diese lösen würdest. Das zeigt deine Fachkompetenz.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen im Aufzugsbau und hebe spezifische Projekte hervor, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du selbstständig und strukturiert arbeitest und wie du mit anderen Gewerken zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
VESTNER bietet Weiterbildungsmaßnahmen an, also nutze die Gelegenheit, um nach diesen zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
