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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Montage von Aufzugsanlagen und Durchführung von Funktionsprüfungen.
- Arbeitgeber: VESTNER Aufzüge GmbH, ein innovatives Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und übertarifliche Bezahlung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite mit neuester Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Aufzugsbau und gute Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Betriebsklima und digitale Systemunterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit Innovation zum Erfolg!
VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist.
Wir suchen für die Region Nord mehrere:
Monteure (m/w/d) für die NeuanlageAufgabengebiet:
- Selbstständige und fachgerechte Montage von Aufzugsanlagen gemäß technischen Vorgaben
- Mechanischer und elektrischer Aufbau von Aufzugsanlagen nach Werksvorgaben
- Durchführung von Funktionsprüfungen, Sicherheitschecks und vorbereitenden Maßnahmen zur Inbetriebnahme
- Zusammenarbeit mit Projektleitung, Bauleitung und anderen Gewerken auf der Baustelle
- Dokumentation des Montagefortschritts und enge Abstimmung mit den Projektleitern
- Einhaltung aller relevanten Normen sowie Sicherheits- und Qualitätsvorschriften
- Fachlich kompetente Zusammenarbeit mit dem technischen Büro, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung von Projekten
Wir erwarten von Ihnen:
- Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugsbau wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik
- Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeitsorganisation
- Ausgeprägte Eigeninitiative und Kundenorientierung
- Hohes Engagement sowie Zuverlässigkeit
- Reisebereitschaft
- Gültige Fahrerlaubnis zwingend erforderlich (Klasse B)
Wir bieten Ihnen:
- Mitarbeiterparkplätze
- Tätigkeit in einem motivierten Team
- Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
- Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
- Flache Hierarchien
- Familiäres Betriebsklima
- Übertarifliche Bezahlung
- 30 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
Ihr nächster Schritt: Sie bewerben sich bei uns!
Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Starttermins an bewerbung@vestner.de.
Vestner Aufzüge GmbH
Personalabteilung
Julia Panzer
Eutelis-Platz 2
40878 Ratingen
bewerbung@vestner.de
www.vestner.de
Monteur (m/w/d) Neuanlage Region Nord Arbeitgeber: Vestner Aufzüge GmbH
Kontaktperson:
Vestner Aufzüge GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur (m/w/d) Neuanlage Region Nord
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Monteur bei VESTNER interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über VESTNER und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Aufzugsbau zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt sind und du keine wichtigen Details vergisst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur (m/w/d) Neuanlage Region Nord
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig!: Erzähl uns, warum du der perfekte Monteur für VESTNER bist! Zeig uns deine Leidenschaft für den Aufzugsbau und wie deine Erfahrungen dich zu einem wertvollen Teammitglied machen.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Aufzugsbau und deine Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik. Wir lieben es, wenn du deine Stärken zeigst!
Zeugnisse nicht vergessen!: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und Erfahrungen – und das ist wichtig für uns!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestner Aufzüge GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über VESTNER Aufzüge GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die neuesten Innovationen im Aufzugsbau an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position als Monteur technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Montage und der Steuerungs- und Regeltechnik verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Eigeninitiative
VESTNER sucht nach jemandem mit ausgeprägter Eigeninitiative. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit selbstständig Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch am Team interessiert bist.
