Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Montage von Aufzugsanlagen und Durchführung von Funktionsprüfungen.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und motiviertem Team.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, 28 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Arbeiten mit neuester Technik und Verantwortung in abwechslungsreichen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im elektrischen Bereich und gute Kenntnisse in Steuerungstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Mitarbeiterparkplätze
Tätigkeit in einem motivierten Team
Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
Weiterbildungsmaßnahmen
Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
Flache Hierarchien
Familiäres Betriebsklima
Übertarifliche Bezahlung
28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
Selbstständige und fachgerechte Montage von Aufzugsanlagen im Bereich Aufzugsbau gemäß technischen Vorgaben
Mechanischer und elektrischer Aufbau von Aufzugsanlagen nach Werksvorgaben
Durchführung von Funktionsprüfungen, Sicherheitschecks und vorbereitenden Maßnahmen zur Inbetriebnahme
Zusammenarbeit mit der Projektleitung, Bauleitung und anderen Gewerken auf der Baustelle
Dokumentation des Montagefortschritts und enge Abstimmung mit den Projektleitern
Einhaltung aller relevanten Normen, Sicherheits- und Qualitätsvorschriften
Fachlich kompetente Zusammenarbeit mit dem technischen Büro, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung von Projekten
Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen bzw. elektromechanischen Bereich
Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich Steuerungs- und Regeltechnik
Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil
Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugsbau wünschenswert
Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeitsorganisation
Ausgeprägte Eigeninitiative und Kundenorientierung
Hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Reisebereitschaft
Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) zwingend erforderlich
Monteur (m/w/d) Neuanlage – Region Nord Arbeitgeber: Vestner Aufzüge GmbH
Als Monteur (m/w/d) Neuanlage in der Region Nord profitieren Sie von einem familiären Betriebsklima und flachen Hierarchien, die eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit fördern. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und 28 Urlaubstage, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den Einsatz neuester digitaler Technik, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Genießen Sie abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung und die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge in einem motivierten Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Monteur (m/w/d) Neuanlage – Region Nord erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Monteur interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir können dir helfen, diese Verbindungen zu knüpfen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Wir haben viele Ressourcen, die dir dabei helfen können!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Monteur (m/w/d) Neuanlage – Region Nord mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Monteur passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung einfügst. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Betone deine Stärken:Hebe deine Fähigkeiten hervor, die für die Montage von Aufzugsanlagen wichtig sind. Zeige uns, dass du nicht nur die technischen Kenntnisse hast, sondern auch die Eigeninitiative und Kundenorientierung mitbringst, die wir suchen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestner Aufzüge GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Informiere dich über die spezifischen technischen Vorgaben im Aufzugsbau. Zeige im Interview, dass du die relevanten Normen und Sicherheitsvorschriften kennst und bereit bist, diese einzuhalten.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du selbstständig und strukturiert gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eigeninitiative und Belastbarkeit zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit Projektleitern und anderen Gewerken wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Weiterbildungsmaßnahmen legt, zeige dein Interesse daran. Frage im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen dich dabei unterstützen kann.
